diverse-owned business = attività di proprietà diverse [USA: "diverse-owned business"] negli Stati Uniti

Le classificazioni seguenti (sia per grandi che per piccole imprese) sono definite come attività di proprietà diverse nel Stati Uniti.

Classificazioni aziendali di proprietà diverse
Le classificazioni seguenti (sia per grandi che per piccole imprese) sono definite come attività di proprietà diverse negli Stati Uniti*. Le aziende che soddisfano queste classificazioni possono attestarsi automaticamente a Microsoft e avere queste informazioni visualizzate in AppSource.
- Un'azienda di proprietà delle minoranze (MBE) è un'azienda di proprietà, gestita e controllata del 51% o più da una o più persone che identificano con una o più delle seguenti categorie etniche/razziali: afroamericani o neri, asiatici, ispanici o latino, Medio Oriente o Nord Africa, Native Hawaiian o Pacific Islander, Native American o Alaska Native.
- Un'azienda di proprietà delle donne (WBE)* è di proprietà, gestita e controllata al 51% o più da una o più donne.
- Una Veteran-Owned Business Enterprise (VBE) è di proprietà , gestita e controllata al 51% o più da uno o più veterani.
- Un'azienda aziendale di proprietà della disabilità (DOBE) è almeno il 51% di proprietà, gestita e controllata da uno o più individui con disabilità.
- Una lesbica, gay, biessuale, transessuale, queer (LGBTQ)-Owned Business Enterprise è almeno il 51% di proprietà, gestita, gestita e controllata da una persona o da persone LGBTQ.
https://learn.microsoft.com/it-it/marketplace/diversity


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Note added at 2 hrs (2023-09-05 20:13:59 GMT)
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proprietà di minoranze diverse

proprietà delle nuove minoranze

p. 19
Oggi, dunque, si può ritenere che questa disposizione abbia lo scopo di garantire nuovi “soggetti deboli” [nota 105], tenendo sempre in debito conto le loro specificità e differenze, valori da tutelare [nota 106]. Basti pensare alla legislazione ordinaria che, dapprima, ha trattato del fenomeno delle minoranze linguistiche “storiche” [nota 107] e che ora si sta occupando degli immigrati, economici ed umanitari, che si sono stabiliti negli ultimi decenni sul territorio italiano [nota 108]. Da qui nasce il legame tra gli artt. 3 e 6 Cost. Le minoranze linguistiche possono, infatti, essere tutelate in una dimensione realmente egualitaria soltanto tramite il riconoscimento del valore delle loro differenze rispetto agli altri soggetti dell’ordinamento [nota 10]. Per tali ragioni, alla luce dei recenti mutamenti che hanno interessato la popolazione italiana, il tema dell’inclusione sociale di queste “nuove minoranze” è emerso con prepotenza ed...
nota 108 p. 19
Per un approfondimento in tema di diritto internazionale della tutela delle nuove minoranze, diverse da quelle c.d. storiche, si veda F. CAPOTORTI, Il regime delle minoranze nel sistema delle Nazioni Unite e secondo l’art. 27 del patto sui diritti civili e politici, in Rivista internazionale dei diritti dell’uomo, 1992, p. 102. In particolare, rileva sottolineare che “(…) la garanzia dei diritti umani fondamentali e del pluralismo in tutte le sue accezioni è una questione di democrazia. Rinunciare, per gli Stati, al riconoscimento e alla tutela dei diritti linguistici delle minoranze (autoctone o immigrate) equivale a offuscare, scientemente o meno, i valori liberali e democratici, sui quali riposano almeno formalmente i sistemi costituzionali del vecchio continente (…) e sui quali si fonda l’Unione europea”
https://iris.unive.it/retrieve/7e92adfc-dc03-4de8-8ee6-3a180...

proprietà di minoranze diverse

proprietà delle nuove minoranze

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Note added at 2 hrs (2023-09-05 20:15:08 GMT)
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diverse-owned business

attività di proprietà di minoranze diverse

attività di proprietà delle nuove minoranze

A business predominantly owned by underrepresented or marginalized groups.

A "diverse-owned business" refers to a company that is majority-owned by individuals who belong to a specific social, racial, or economic group that is generally underrepresented in business. These could include women, ethnic minorities, LGBTQ+ individuals, and disabled persons among others. The criteria for what qualifies as "diverse-owned" can vary depending on the organization or government body that is defining the term.



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Note added at 12 ore (2023-09-06 05:51:05 GMT)
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https://www.agendadigitale.eu/startup/servono-piu-donne-nell...

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Note added at 12 ore (2023-09-06 05:51:39 GMT)
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https://www.emarketstorage.it/sites/default/files/comunicati...

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Note added at 1 giorno 12 ore (2023-09-07 05:55:10 GMT)
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società di proprietà inclusiva (ove non si tratti di società per azioni)

aziende di proprietà di gruppi (sociali) sottorappresentati


(UPS Ignite)
Diverse Business
At UPS our purpose is moving our world forward by delivering what matters – and doing that in an equitable and just way. That’s why we’re committed to engaging with and supporting women-owned and diverse-owned businesses.
https://about.ups.com/us/en/diverse-business.html

Il programma UPS Ignite rafforzerà 140 aziende di proprietà femminile e sottorappresentate attraverso l’istruzione, le risorse, il networking e 100.000 dollari (USD) in sovvenzioni nel 2022.
https://about.ups.com/it/it/social-impact/diversity-equity-a...

How to become a certified diverse-owned business
Discover the benefits of certification and the various options available to different historically underrepresented groups.
https://www.jpmorgan.com/insights/corporate-responsibility/d...