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Spanish to Italian: Texto microsite NH Hoteles Detailed field: Human Resources
Source text - Spanish PÁGINA DE BIENVENIDA Si quieres unirte a una de las empresas hoteleras más jóvenes y dinámicas del sector, esta es tu oportunidad. Si tu reto es el aprendizaje continuo y desarrollarte profesionalmente, te animamos a crecer junto a nosotros. Si quieres aprender de los mejores rodeado de un excelente ambiente de trabajo, déjanos conocerte.” Si sientes pasión por el trabajo bien hecho y tienes vocación por el servicio al cliente, NH Hoteles es tu compañía… Porque el Mundo NH es un mundo de emociones y de compromiso con la calidad. Nunca imaginarás la cantidad de hogares que encontrarás en el Mundo NH y la cantidad de amigos que encontrarás en la Familia NH. Te esperamos. EL MUNDO NH Historia Cultura Responsabilidad Social Corporativa HISTORIA En 2007 nos hemos convertido en la cadena número uno en Italia con la adquisición de las compañías Framon y Jolly. Nos hemos convertido en una multinacional especializada en hoteles urbanos de 3 y 4 estrellas, y consolidada como la primera cadena en esta categoría en España y la tercera en Europa Informe Anual 2005 Video Corporativo 2005 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA También como parte de la cultura empresarial, NH Hoteles está plenamente comprometida con el desarrollo de acciones de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). LA EXPERIENCIA NH ¿Quiénes somos? ¿Qué buscamos? ¿Qué ofrecemos? NH University Programa de becas Historia de éxito ¿QUIÉNES SOMOS? La Compañía ha experimentado en estos últimos años un espectacular crecimiento. Algunos datos que lo reflejan:  en 1978 había 1 hotel NH; tres décadas después NH Hoteles está compuesto por 335 hoteles.  en la última década hemos pasado de ser 2.800 a más de 19.000 empleados.  en la actualidad estamos presentes en 21 países con más de 48.000 habitaciones; dentro de 3 años queremos haber crecido en 18.000 habitaciones más. En NH Hoteles estamos orgullosos de la excelencia que alcanzamos en el día a día:  Somos expertos profesionales: crecemos de forma sólida, integramos de forma eficiente (Krystal, Golden Tulip, Astron, Framon y Jolly) y seguimos construyendo la vanguardia del sector hotelero.  Somos expertos en superar las expectativas de nuestros clientes: cada “Experiencia NH” de un cliente sólo puede ser superada por una experiencia posterior en cualquiera de los hoteles NH y a cualquier hora que disfrute de nuestros servicios.  Somos expertos atrayendo el talento: ya se sabe “el talento atrae al talento” por eso cuidamos a nuestros profesionales, los mejores del sector; porque sin ellos la magia de NH no sería posible. La Diversidad en NH Hoteles NH Hoteles se ha convertido en un ejemplo de diversidad, con más de 115 nacionalidades distintas, y de juventud, con una media de edad de 32 años. La gestión adecuada de esta enorme diversidad de culturas sólo es posible estableciendo unas líneas de actuación encaminadas a la integración, fomentando la tolerancia, la aceptación y la igualdad de oportunidades. Cuestión de detalle, cuestión de personas Nuestros profesionales son el gran elemento diferenciador de la cadena. Creemos que la Experiencia NH que viven nuestros clientes al alojarse con nosotros sólo es posible por la ilusión y vocación de nuestros equipos. Un equipo que ha hecho posible lo que somos, porque trabajamos disfrutando y disfrutamos trabajando. Por todo esto, NH Hoteles es una de las empresas más admiradas y atractivas para trabajar y así lo demuestran diferentes rankings de empleo a nivel internacional, logrando posicionarse como una de las favoritas para trabajar del sector turístico. ¿QUÉ BUSCAMOS? El espíritu NH Hoteles se refleja en el equipo que hoy hace realidad la estrategia de la Compañía y del que puedes llegar a formar parte: profesionales dinámicos, innovadores, orientados a la calidad y al servicio. Profesionales con talento, con vocación por el sector hotelero, que se divierten trabajando, que sienten pasión por el detalle, con una mentalidad internacional y con ganas de crecer con la Compañía. La calidad de nuestro servicio al cliente viene dado por la calidad de nuestros profesionales. Tanto en Hoteles como en Servicios Centrales nuestra filosofía de trabajo es lograr la excelencia en el servicio, tanto al cliente externo como al cliente interno. Estamos orgullosos de ser referencia en el mercado, tanto a nivel hotelero como a nivel profesional. Por eso nuestra principal fuente de selección es nuestra propia cantera. Por tanto, si apuestas por NH, NH apostará por ti. En NH Hoteles apostamos por nuestros profesionales: el 90% de los puestos se cubren por promoción interna. Si te sientes cómodo en un entorno en constante evolución, tanto a nivel estratégico como profesional, esta es tu empresa. NH Hoteles se caracteriza por crecer junto a su equipo; por crecer gracias a su equipo. Si estás buscando una empresa dinámica e internacional donde poder desarrollar tu carrera profesional en el largo plazo, NH Hoteles es tu Compañía. ¿QUÉ OFRECEMOS? Entrar a formar parte del Mundo NH supone dar el paso hacia el éxito en tu carrera profesional. Porque si apuestas por NH, NH apuesta por ti. Te ofrecemos un amplio abanico de posibilidades profesionales en un entorno internacional: 21 países donde desarrollar tu carrera, más de 330 hoteles para conocer y de los que puedes formar parte. Y es que nunca imaginarás la cantidad de amigos que encontrarás en la Familia NH; ya somos más de 19.000 empleados en todo el mundo, más de 19.000 carreras profesionales escritas por cada uno de nuestros empleados. Detrás de nuestros hoteles, se encuentran los mejores profesionales. Aprender con y de los mejores especialistas en el sector constituirá tu mejor aprendizaje. NH Hoteles trata de crear día a día todas las condiciones que nos permitan construir la mejor compañía para trabajar. Nuestro equipo ya lo cree así, de ahí que en nuestra encuesta de clima los profesionales NH contesten afirmativamente que recomendarían NH a sus amigos como un lugar para trabajar. Las últimas tecnologías de gestión y las últimas tendencias de diseño conviven con la más pura excelencia en el servicio al cliente en cada uno de nuestros hoteles. Con este objetivo, NH Hoteles ha decidido implantar numerosos programas y herramientas con el fin de identificar, desarrollar y retener el talento en la organización. Entre estas hay que destacan: Programas de Desarrollo Interno (PDI). Destinados a proporcionar conocimientos teóricos y prácticos, así como habilidades y experiencias de gestión, a empleados con alto potencial de la compañía en áreas estratégicas para la organización. En la actualidad se están desarrollando Programas de Desarrollo Interno en las áreas de Operaciones, Vacacional, Comercial y A&B. Un programa contrastado no sólo por su exigente proceso de selección sino por su intensidad en cuanto a preparación y duración. El 99% de los directores de hotel de la cadena proceden de este programa. Universidad Corporativa (NH University) link. Nuestra Universidad Corporativa, destinada a apoyar la transmisión e implantación de la estrategia de NH Hoteles mediante la formación y capacitación de sus profesionales. Durante el año pasado se impartieron más de 250.000 horas de formación, y se contó con la colaboración de más de 100 formadores internos. En NH Hoteles concebimos la formación no sólo como una herramienta de preparación ante nuevos retos sino también como herramienta de motivación, por eso, la innovación continua es la filosofía que inspira nuestra Universidad Corporativa. NH Career. Destinada a comunicar a través de la Intranet todas las vacantes existentes en la organización a nivel internacional. Siguiendo una política de promoción interna y de igualdad de oportunidades, NH Hoteles, pretende impulsar la carrera profesional de sus empleados dándoles la oportunidad de alcanzar posiciones de la máxima responsabilidad. La política de promoción interna es nuestra principal fuente de reclutamiento: tenemos el talento en casa por esa razón preferimos dar a conocer las nuevas oportunidades que van creándose fruto de nuestra estrategia de expansión. Programas de Reconocimiento Dentro de la política de Recursos Humanos de NH Hoteles existen programas de reconocimiento que persiguen reconocer e incrementar el compromiso de todos los empleados; premiar las mejores aptitudes, actitudes y actuaciones que aportan valor a la Compañía; y fomentar el trabajo en equipo. El desempeño, el compromiso y la excelencia son premiados a través de los programas “NH Top Action Award”, “Rewarding Commitment” y “NH Top Performers Awards”, respectivamente. Además, todos los empleados de NH disfrutamos de la tarifa de empleado en todos nuestros hoteles, recibimos bonos amigos para que las personas a las que más queremos también tengan la oportunidad de conocer el Mundo NH y, lo más importante, de vivir en primera persona la Experiencia NH. NH UNIVERSITY Formar parte de NH Hoteles significa tener por delante un camino lleno de oportunidades de crecimiento profesional. Por ello, en 1996 se creó NH University, la universidad corporativa de NH Hoteles. NH University ofrece una formación actual, innovadora y proactiva inspirada en el día a día del negocio y que hace realidad nuestra filosofía de excelencia y mejora continúa. A través de sus 8 campus en todo el mundo, NHU asegura que sus programas llegan al mayor número de personas porque el desarrollo de nuestros profesionales nos permite seguir ofreciendo el máximo nivel de servicio a nuestros clientes. NH University nació por y para los empleados haciendo realidad que el lema de NH Hoteles, “cuestión de detalle”, sea “cuestión de personas”. Vídeo NH University PROGRAMA DE PRÁCTICAS El Programa de Prácticas de NH Hoteles constituye desde hace años nuestra principal fuente de reclutamiento. De ahí que el 70% de los estudiantes que desarrollan con nosotros un programa de estas características finalmente se incorporan a la cadena. Nuestros criterios de selección para el programa son el potencial y la actitud. El desempeño y el compromiso, tras la realización de las prácticas, nuestros criterios de incorporación. Por esa razón, si estás interesado/a en formar parte de una multinacional española líder en el sector hotelero urbano, esta es tu oportunidad. Contarás con un tutor que guiará tus prácticas y que realizará tu evaluación a la finalización de las mismas. Hemos creado para ti dos tipos de Programas de Prácticas: Programa de Prácticas en Hoteles: - Perfil: Estudiantes de Turismo, FP Hostelería (Cocina, Servicios, Alojamiento), FP Electricidad. - Prácticas en: Departamentos de Recepción, Cocina, Sala, Pisos y Mantenimiento. - Duración: 3 meses (prorrogables). - Lugar de realización: En todos los países en los que estamos presentes. Programa de Prácticas en Servicios Centrales: - Perfil-objetivo: Estudiantes de todas las licenciaturas y diplomaturas. En especial, Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Ingenieros Industriales, Arquitectos Técnicos, Informática de Gestión, Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Se valorará un alto nivel de inglés, alemán e italiano, entre otros idiomas. Para los estudiantes de Licenciatura es imprescindible haber superado el 50% de los créditos de la carrera en curso. - Prácticas en: Departamentos de Central de Reservas, Distribución Electrónica, Financiero, Obras e Ingeniería, IT, Recursos Humanos, Marketing y Ventas. - Duración: 3 meses (prorrogables). - Lugar de realización: En las oficinas centrales de cada Unidad de Negocio. En especial en Madrid, lugar de ubicación de nuestros Headquarters. Si quieres formar parte de la Experiencia NH y cumples el perfil objetivo, te animamos a que nos hagas llegar tus datos a través del apartado “Trabaja con Nosotros”. ¡Te esperamos! HISTORIAS DE ÉXITO Cristina González Assistant Director de Operaciones de España & Portugal Licenciada en Traducción e Interpretación 28 años Comencé mi andadura en esta empresa hace dos años. Empecé haciendo prácticas cuando cursaba el último año de la carrera. Aquí me han enseñado todo lo relacionado con este mundo que cada día me gusta más. Considero que es una de las compañías más importantes de nuestro país y me siento muy orgullosa de poder pertenecer a ella. Agradezco la oportunidad que se me brindó pudiéndome quedar a trabajar aquí y seguir aprendiendo. César Pérez Director NH Eurobuilding Diplomado en Turismo 41 años Empecé en esta compañía después de 5 años trabajando en el sector, tras haber leído mucho sobre ella y cuando sólo contaba con 18 hoteles. Con ella he ido creciendo poco a poco y si hay algo que valoro de mi compañía es el ambiente de trabajo, el haberme dado la oportunidad de crecer con ella personal y profesionalmente, y el tener siempre un horizonte de proyectos de los que me siento partícipe. La confianza, el reconocimiento y el equipo son los valores de NH. Óscar Vega CRM Manager Licenciado en Derecho 35 años Cuando se dio la oportunidad de acceder al "reto NH", escuchaba comentarios a diestro y siniestro que me decían que no me había equivocado en llegar a esta empresa, que iba a trabajar en un entorno joven, dinámico y flexible, que iba a estar constantemente asumiendo proyectos que me iban a permitir crecer en lo personal y profesional, que el sector era atractivo y motivador, que la toma de decisiones no estaban escrutadas por mil ojos inquisitivos sino que confiaban en la capacidad de las personas, en definitiva que no me iba a arrepentir y me iba a divertir mucho trabajando en NH Hoteles. No se equivocaron. Que siga así. Roberto López Director del NH Barajas Diplomado en Turismo 32 años Cuando en el verano de 1994, va a hacer trece años, me ofrecieron en la Escuela Oficial de Turismo hacer prácticas en el departamento de recepción, nunca pensé que acabaría donde hoy estoy. Pronto me dejaron muy claro que lo más importante era que el cliente sonriera, que eso quería decir que estaba a gusto y cómodo en el hotel. Tuve la gran suerte de poder trabajar junto a grandes profesionales que me hicieron disfrutar de mi trabajo a la vez que aprendía. Parte de mis compañeros directores de hotel, tienen una trayectoria similar: Han empezado desde los puestos de base de la compañía y han ido asumiendo responsabilidades a medida que NH ha ido creciendo. Tener la oportunidad de crecer con la compañía es uno de los muchos puntos que hacen atractivo el trabajar en NH. Beatriz del Mazo Coordinadora de Operaciones de la Zona Centro Diplomada en Turismo 32 años Mi experiencia en NH es muy satisfactoria esa es la razón de llevar doce años trabajando en esta compañía. Comencé cuando estaba estudiando 2º de Turismo, realizando prácticas durante el verano en la recepción de un hotel. Finalizadas las prácticas, pasé a formar parte de la plantilla y terminé la carrera trabajando allí. He tenido la oportunidad de trabajar con los mejores profesionales. Me gusta mi trabajo, me siento valorada y apoyada en esta compañía, que aun creciendo de manera vertiginosa como ha ido ocurriendo en los últimos años, creo que no ha perdido algo básico como es el factor humano. OFERTAS DE EMPLEO Introduce tus claves TRABAJA CON NOSOTROS Introduce tus claves Para hacernos llegar tu CV date de alta como “Nuevo Usuario” y rellena los campos de datos que te mostraremos. Esta opción te dará la posibilidad de aplicar, ahora o en el futuro, al proceso de selección que sea de tu interés. De igual modo tu CV pasa automáticamente a formar parte de nuestra base de datos, una de nuestras principales fuentes de reclutamiento. Si ya eres usuario y, por tanto, nos has hecho llegar tu CV, y quieres visualizarlo, actualizarlo, etc., introduce tus claves de acceso: Si no recuerdas tus claves de acceso o quieres modificarlas, haz click en la opción correspondiente: OFERTAS DE EMPLEO OFERTAS DE EMPLEO Formar parte de la Experiencia NH está a un solo click. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en NH Hoteles sólo tienes que contestar a una pregunta: ¿Tienes vocación por el servicio al cliente externo? Pulsa “Hotel” ¿Tienes vocación por el servicio al cliente interno? Pulsa “Servicios Centrales” Dos vocaciones en un sólo mundo, una sola experiencia: NH HOTELES.	Translation - Italian PAGINA DI BENVENUTO Se vuoi unirti a una delle imprese alberghiere più giovani e dinamiche del settore, questa è la tua opportunità. Se il tuo obbiettivo è quello di continuare ad apprendere ed a svilupparti professionalmente, ti invitiamo a crescere insieme a noi. Se vuoi imparare dai migliori in un eccellente ambiente di lavoro, lasciati conoscere da noi. Se senti una vera e propria passione per il lavoro ben svolto ed hai vocazione per il servizio al cliente, NH Hoteles è la tua compagnia… Perché il Mondo NH è un mondo di emozioni e un compromesso con la qualità. Non immaginerai mai la quantità di focolari che troverai nel Mondo NH e la quantità di amici che incontrerai nella Famiglia NH. Ti aspettiamo. IL MONDO NH Storia Cultura Responsabilità Sociale Corporativa STORIA Nel 2007 ci siamo convertiti nella catena alberghiera numero uno in Italia con l’acquisizione delle compagnie Framon e Jolle . Siamo diventati una multinazionale specializzata in hotel situati nei principali centri urbani di 3 e 4 stelle, e ci siamo consolidati come la prima catena in questa categoria in Spagna e la terza in Europa. Rapporto Annuale 2005 Video Corporativo 2005 Responsabilità Sociale Corporativa Anche come parte della sua cultura impresariale, NH Hoteles si compromette in pieno allo sviluppo di azioni di Responsabilità Sociale Corporativa (RSC). L’ESPERIENZA NH Chi siamo? Cosa cerchiamo? Cosa offriamo? NH University Programma di borse di studio Storie di successo CHI SIAMO? La Compagnia ha sperimentato in questi ultimi anni una crescita spettacolare. Ecco solo alcuni dati che la riflettono:  nel 1978 esisteva 1 hotel NH; trent’anni dopo NH Hoteles è composta da 335 hotel.  negli ultimi dieci anni siamo passati ad essere da 2.800 a più di 19.000 impiegati.  attualmente siamo presenti in 21 paesi con più di 48.000 stanze d’albergo; tra 3 anni vogliamo arrivare ad avere 18.000 stanze in più. A NH Hoteles siamo orgogliosi dell’eccellenza che raggiungiamo giorno dopo giorno:  Siamo esperti professionisti: cresciamo in forma solida, ci integriamo in forma efficiente (Kre stal, Golden Tulip, Astron, Framon e Jolle ) e continuiamo a formare l’avanguardia nil settore alberghiero .  Siamo esperti nel superare le aspettative dei nostri clienti: ogni “Esperienza NH” di ogni cliente può essere superata solo ed unicamente da un’esperienza successiva quando si serve dei nostri servizi in uno qualsiasi degli hotel NH ed in qualsiasi momento.  Siamo esperti nell’attirare il talento: si sa che “il talento attira il talento” per questo ci prendiamo cura dei nostri professionisti, i migliori nel settore; perché senza di loro la magia di NH non sarebbe possibile. La Diversità a NH Hoteles NH Hoteles è diventata un esempio di diversità, con più di 115 nazionalità diverse, e di gioventù, con un’età media di 32 anni. La gestione adeguata di questa enorme diversità di culture è possibile solo stabilendo delle linee di attuazione dirette all’integrazione, stimolando la tolleranza, l’accettazione e l’uguaglianza di opportunità . Questione di dettaglio, Questione di persone I nostri professionisti sono il grande elemento differenziatore della catena. Siamo convinti infatti che l’esperienza NH che vivono i nostri clienti quando si alloggiano con noi è possibile solo grazie all’illusione e la vocazione del nostro personale. È proprio il nostro organico che ha reso possiblie quello che siamo, perché lavoriamo divertendoci e ci divertiamo lavorando. Per tutte queste ragioni, NH Hoteles è una delle imprese più apprezzate ed allettanti in cui lavorare, come riflettono i dati di diversi rankings di impiego a livello internazionale, riuscendo a posizionarsi come una delle favorite nella quale lavorare del settore turistico. COSA CERCHIAMO? Lo spirito di NH Hoteles si riflette nel personale che oggi rende possibile la strategia della Compagnia e del quale puoi far parte parte anche tu: professionisti dinamici, innovatori, orientati alla qualità ed al servizio. Professionisti con talento, con vocazione per il settore alberghiero, che si divertono lavorando, che sentono una vera e propria passione per i dettagli, con una mentalità internazionale e voglia di crescere con la compagnia. La qualità del nostro servizio al cliente si deve alla qualità dei nostri professionisti. Sia in Hoteles come nei Servizi Centrali la nostra filosofia di lavoro è raggiungere l’eccellenza nel servizio ai nostri clienti, sia a quelli esterni che quelli interni. Siamo orgogliosi di essere un punto di riferimento nel mercato, sia a livello alberghiero sia a livello professionale. Come conseguenza, la nostra principale fonte di selezione la attingiamo dal nostro proprio pozzo. Per questo motivo, se scommetti su NH, NH scommetterà su di te. A NH Hoteles scommettiamo sui nostri professionisti: il 90% dei posti di lavoro vengono ricoperti con un processo di promozione interna. Se ti senti comodo in un ambiente di lavoro in continuo sviluppo, sia a livello strategico sia a livello professionale, questa è la tua impresa. La caratteristica principale di NH Hoteles è proprio quella di crescere insieme al suo personale e di crescere grazie al suo personale. Se stai cercando un’impresa dinamica e internazionale dove poter sviluppare la tu carriera professionale a lungo termine, NH Hoteles è la tua compagnia. COSA OFFRIAMO? Entrare a far parte del mondo NH presuppone dare un passo fondamentale verso il successo nella tua carriera professionale. Perché se scommetti su NH, NH scommette su di te. Ti offriamo un ampio ventaglio di possibilità professionali in un ambiente internazionale: 21 paesi dove sviluppare la tua carriera, più di 330 hotel da conoscere e dei quali puoi far parte anche tu. Perché non puoi nemmeno immaginare la quantità di amici che incontrerai nella Famiglia NH; siamo già più di 19.000 impiegati in tutto il mondo, ossia più di 19.000 carriere professionali scritte per ciascuno dei nostri impiegati . Dall’altra parte dei servizi offerti dai nostri hotel si trovano i migliori professionisti. Imparare con e dai migliori specialisti del settore sarà il tuo migliore apprendistato. NH Hoteles cerca di creare giorno dopo giorno tutte le condizioni che ci permettano di costruire la migliore compagnia in cui lavorare. Il nostro personale ci crede davvero; e come naturale conseguenza di ciò nel nostro sondaggio di clima i professionisti NH rispondono affermativamente che raccomanderebbero NH ai propri amici come un posto dove lavorare. Le ultime tecnologie di gestione e le ultime tendenze di disegno convivono con la più pura eccellenza nel servizio al cliente in ciascuno dei nostri hotel. Con questo obbiettivo, NH Hoteles ha deciso di costituire numerosi Programmi e strumenti con lo scopo di identificare, sviluppare e trattenere il talento nell’organizzazione. Tra questi risaltano in special modo: Programmi di Sviluppo Interno (PSI). Destinati a proporzionare conoscenze teoriche e pratiche, così come abilità ed esperienze nella gestione, agli impiegati della compagnia con grande potenziale in aree strategiche per l’organizzazione. Attualmente sono in via di sviluppo Programmi di Sviluppo Interno nei settori di Operazioni, Vacanze, Commerciale e A&B. Un Programma convalidato non solo da un esigente processo di selezione ma anche dalla sua intensità per quello che riguarda la preparazione e la durata. Il 99% dei direttori di hotel della catena procedono da questo Programma. Università Corporativa (NH University) link. La nostra Università Corporativa, destinata ad appoggiare la trasmissione ed il consolidamento della strategia di NH Hoteles mediante la formazione e capacitazione dei suoi professionisti. Solo l’anno scorso sono state impartite più di 250.000 ore di formazione, ed abbiamo contato sulla collaborazione di più di 100 formatori interni. A NH Hoteles concepiamo la formazione non solo come uno strumento di preparazione per affrontare nuove sfide, ma anche come strumento di motivazione. Per questo motivo, l’innovazione continua è la filosofia che ispira la nostra Università Corporativa. NH Career. Destinata a comunicare attraverso la Intranet tutti i posti vacanti esistenti nell’organizzazione a livello internazionale . Seguendo una politica di promozione interna e di uguaglianza di opportunità, NH Hoteles vuole promuovere la carriera professionale dei suoi impiegati dando loro l’opportunità de raggiungere posizioni della massima responsabilità. La politica di promozione interna è la nostra principale fonte di reclutamento: il talento ce l’abbiamo in casa e per questa ragione preferiamo far conoscere le nuove opportunità che si vanno creando frutto della nostra strategia di espansione . Programmi di Riconoscimento All’interno della politica di Risorse Umane di NH Hoteles esistono programmi di riconoscimento il cui scopo è quello di riconoscere ed incrementare il compromesso di tutti gli impiegati; premiare le capacità, attitudini e condotte migliori che danno valore alla compagnia, e promuovere il lavoro di squadra. Lo zelo, il compromesso e l’eccellenza sono premiati rispettivamente per mezzo dei Programmi “NH Top Action Award”, “Rewarding Commitment” e “NH Top Performers Awards”. Inoltre tutti i lavoratori di NH godono della tariffa speciale come impiegati in tutti i nostri hotel, e ricevono le tessere amici affinché anche le persone che amano di più abbiano l’opportunità di conoscere il mondo NH e, ancor più importante, di vivere in prima persona l’Esperienza NH. NH UNIVERSITY Formar parte di NH Hoteles significa avere davanti una strada piena di opportunità di crescita professionale. Per questa ragione nel 1996 è stata creata NH University, l’Università Corporativa di NH Hoteles. NH University offre una formazione aggiornata, innovatrice e pratica che si ispira direttamente nel giorno per giorno del mondo alberghiero e che fa diventare realtà la nostra filosofia di eccellenza e miglioramento continui. Attraverso i suoi 8 campus in tutto il mondo, NHU garantisce che il maggior numero di persone usufruisca dei suoi programmi, perché lo sviluppo dei nostri professionisti ci permette di continuare ad offrire il massimo livello di servizio ai nostri clienti. NH University è nata dai e per i nostri impiegati facendo diventare realtà il motto di NH Hoteles, “questione di dettaglio”, sia “questione di persone”. Video NH University PROGRAMMA DI TIROCINIO Il Programma di Tirocinio di NH Hoteles costituisce da anni la nostra principale fonte di reclutamento. Come conseguenza il 70% degli studenti che seguono con noi un programma di queste caratteristiche finisce per incorporarsi alla catena. I nostri criteri di selezione per il programma sono il potenziale e l’attitudine. Lo zelo ed il compromesso, dopo la realizzazione del Tirocinio, sono i nostri criteri di incorporazione. Per questa ragione, se sei interessato/a a formare parte di una multinazionale spagnola leader nel settore alberghiero urbano, questa è la tua opportunità. Potrai contare su di un tutore che seguirà il tuo Tirocinio e che realizzerà la tua evaluazione alla finalizzazione delle stesse. Abbiamo creato per te due tipi di Programmi di Tirocinio : Programma di Tirocinio negli Hotel: - Profilo: Studenti de Turismo, Diploma Alberghiero (Cucina, Servizi, Alloggio), Diploma Tecnico di Elettricista. - Tirocinio nelle Aree di: Reception, Cucina, Sala, Appartamenti e Manutenzione. - Durata: 3 mesi (prorogabili). - Luogo della realizzazione: Tutti i paesi nei quali siamo presenti. Programma di Tirocinio nei Servizi Centrali: - Profilo-obbiettivo: Studenti di tutti i corsi di Laurea e Diplomi. In special modo, Turismo, Amministrazione e Direzione di Impresa, Ingegneri Industriali, Architetti Tecnici, Informatica di Gestione, Giurisprudenza, Psicologia, Relazioni Lavorative, Scienze del Lavoro . Sarà avvalorato un alto livello di inglese, tedesco e italiano, tra le altre lingue. Per gli studenti di un corso di Laurea è imprescindibile aver superato il 50% degli esami della laurea in corso. - Tirocinio nelle Aree di: Centrale di Prenotazioni, Distribuzione Elettronica, Finanziaria, Costruzioni e Ingegneria, IT, Risorse Umane, Marketing e Vendite. - Durata: 3 mesi (prorogabili). - Luogo della realizzazione: Gli uffici centrali di ogni Unità di gestione. Soprattutto a Madrid, sede centrale dei nostri Headquarters. Se vuoi formare parte dell’Esperienza NH e soddisfi i requisiti richiesti da questo profilo, ti invitiamo a farci arrivare i tuoi dati seguendo le istruzioni della sezione “Lavora con Noi”. Ti aspettiamo! STORIE DI SUCCESSO Cristina González Assistant Director delle Operazioni in Spagna & Portogallo Laureata in Traduzione e Interpretazione 28 anni Ho cominciato la mia esperienza in questa impresa due anni fa. Ho cominciato realizzando il Tirocinio mentre frequentavo l’ultimo anno del corso di laurea. Qui mi hanno insegnato tutto quello che riguarda questo mondo che mi piace ogni giorno di più. Considero che è una delle compagnie più importanti del nostro paese e mi sento molto orgogliosa di avere la possibilità di farne parte. Mi sento grata per l’opportunità che mi è stata offerta potendo rimanere a lavorare qui e continuare ad apprendere. César Pérez Direttore NH Eurobuilding Diplomato in Turismo 41 anni Ho cominciato in questa compagnia dopo 5 anni di esperienza nel settore, dopo aver letto molto su di lei e quando ancora possedeva solo 18 hotel. Con lei sono cresciuto poco a poco e se c’è una cosa che per me è importante della mia compagnia è l’ambiente di lavoro, l’avermi offerto l’opportunità di crescere con lei sia a livello personale che professionale, e la possibilità di avere sempre un orizzonte di progetti dei quali mi sento partecipe. La fiducia, il riconoscimento ed il personale sono i valori di NH. Óscar Vega CRM Manager Laureato in Giurisprudenza 35 anni Quando mi è stata offerta l’opportunità di far parte della "sfida NH", ascoltavo commenti a destra e a manca che mi dicevano che non mi ero sbagliato quando sono entrato in questa impresa, che avrei lavorato in un ambiente giovane, dinamico e flessibile, che avrei affrontato in maniera continua progetti che mi avrebbero permesso di crescere sia a livello personale che professionale, che il settore era era pieno di attrattive e di motivazioni, che ogni presa di decisioni non era scrutata da mille occhi inquisitivi, ma che avevano fiducia sulla capacità delle persone; in definitiva che non mi sarei pentito e che mi sarei divertito molto lavorando a NH Hoteles. Non si sono sbagliati. Che continui così. Roberto López Direttore di NH Barajas Diplomato in Turismo 32 anni Quando nell’estate del 1994, ossia quasi 13 anni fa, alla Scuola Ufficiale di Turismo mi offrirono la possibilità di realizzare un Tirocinio nell’area di reception, non avrei mai immaginato che sarei arrivato dove sono oggi. Mi hanno subito chiarito che la cosa più importante era che il cliente sorridesse, che questo voleva dire che era a suo agio e che si sentiva comodo nell’hotel. Ho avuto la gran fortuna di poter lavorare insieme a grandi professionisti che mi hanno permesso di sfruttare del mio lavoro mentre imparavo. Parte miei colleghi direttori di hotel, hanno seguito una traiettoria simile alla mia: hanno cominciato occupando i posti di lavoro di base della compagnia e hanno assunto responsabilità maggiori mano a mano che NH cresceva. Avere l’opportunità di crescere con la compagnia è uno dei molti aspetti che rendono piacevole il lavoro a NH. Beatriz del Mazo Coordinatrice delle Operazioni della Zona Centro Diplomata in Turismo 32 anni La mia esperienza a NH è molto soddisfacente e questa è la ragione per cui lavoro in questa compagnia da dodici anni. Ho cominciato quando stavo frequentando il 2º anno di Turismo, realizzando un Tirocinio durante l’estate nella reception di un hotel. Quando il Tirocinio è finito, sono passata a formare parte dell’organico del personale e ho terminato il mio corso di laurea mentre lavoravo lì. Ho avuto la possibilità di lavorare con i migliori professionisti. Mi piace il mio lavoro, mi sento apprezzata ed appoggiata in questa compagnia, che, sebbene stia crescendo in modo vertiginoso come è successo negli ultimi anni, credo che non abbia perso un fattore basico come il fattore umano. OFFERTE DI LAVORO Inserisci i tuoi dati LAVORA CON NOI Inserisci i tuoi dati Per farci arrivare il tuo CV iscriviti come “Nuovo Utente” e compila correttamente i campi richiesti che ti mostreremo. Questa opzione ti darà la possibilità di iscriverti, ora o in futuro, al processo di selezione che ti interessa di più. Allo stesso modo il tuo CV passerà automaticamente a far parte della nostra base dati, una delle nostre principali fonti di reclutamento. Per inserire il tuo CV per la prima volta NUOVO UTENTE Si sei già un utente e, per lo tanto, ci hai già inviato il tuo CV, e vuoi visualizzarlo, aggiornarlo, ecc., inserisci i tuoi dati di accesso: Utente: Password: INVIA Se non ricordi i tuoi dati di accesSo o vuoi modificarli, fai click sull’opzione corrispondente: OFFERTE DI LAVORO OFFERTE DI LAVORO Formar parte dell’ Esperienza NH è solo a un clic. Se vuoi sviluppare la tua carriera professionale a NH Hoteles devi solo rispondere ad una domanda: Hai vocazione per il servizio al cliente esterno? Fai clic su “Hotel” Hai vocazione per il servizio al cliente interno? Fai clic su “Servizi Centrali” Due vocazioni in un solo MONDO, una sola esperienza: NH HOTELES.
English to Italian: L'internato Black Lagoon General field: Other Detailed field: Games / Video Games / Gaming / Casino
Source text - English Table des matières Introduction Marcos, 16 years old and his little sister Paula, arrived to The Boarding School Black Lagoon after the mysterious disappearance of their parents. Marcos and his new friends, Carolina, Victoria, Ivan and Julia, will quickly understand that their school is hiding a terrible past. But what if it wasn’t over? The strange disappearance of one of their teacher will be the beginning for them of a huge investigation about the school, its residents, its employee… All that could help them to finally discover the truth about what happened 30 years ago, what really happened to Marcos’ parents and what is happening today… GAME CONTROLS STYLUS: Move your character with the stylus. RUN: keep your stylus far from your playable character. SLOW WALK: Keep your stylus near your character to walk quietly during “hide mode”. L BUTTON Use to run or walk very quietly in “hide mode” PAD: Move your playable character START: Open the game menu tab X: Display the quick inventory menu. A: Activate inspection or dialogue icons where you are in the right area. Ship text during dialogs B: Back button SELECT: Display the map on the top screen. Characters: Playable Characters: Marcos: Young, charismatic and intelligent, Marcos lived a peaceful and quiet adolescence with his parents and his sister Paula. However, after the disappearance of his parents, everything in his life has changed. Hector, the boarding school headmaster, will be from now his new guardian in law and the Laguna Negra boarding school is for him and his sister their unique new home. The orphans haven’t only to make face to losses their parents, but also to his new life in a foreign place and surround by unknowns. Although he’s 16, he has to grow suddenly and to play a father’s role for taking care of his sister around whom he’s building a world of magic and imagination to take her away from the raw reality. Carolina: Brave and charismatic, there isn’t anything that can really afraid her because she’s used to face to uncomfortable situations. Her mother is famous in the romance magazines by her sounded marriages and divorce, something that she hates and tries to hide. Loyal and affectionate, she has a big sense of the solidarity between companions. Having good gossips with Victoria, her best friend and accomplice, is one of its favorite enjoy. Until now, Victoria and Ivan occupied its spare time in the boarding school but the secret of The Black Lagoon is finally taking all her attention. Victoria: She is an applied and studious girl who with her effort obtained a grant to study in The Black Lagoon. She’s the pride of her family, the one who is although obsessed she doesn’t cheat. With her good behavior she hopes she can obtain a better future for her family. Although Victoria hates the snobbery and classicism of Carolina, her friend and roommate, she found many virtues which made them close friends. However, Victoria often feels herself as the poor girl in a world of rich. Used to be serious and obedient, the mystery which hides the boarding school absorbs completely Victoria, by making her, even, weaker in her studies. Ivan: He’s a rich, rebel and insubordinate young boy. However, his detachment and prickly talk hide a marked lack of affection. His father, a producer of cinema, who is always buried and who doesn’t see him, replaces this lack of affection by presents. He flirt with Caroline since a while and in front of their friends he try to make them trust that he interests in her only as trophy, but the girl is for Ivan the most similar to a family. But the Marcos' arrival and his interest to Caroline make visible the most vulnerable part of Ivan. Julia: Despite she knows very well the motives to those her mother sent her to the Laguna Negra, she’s not inclined to change her haughty and whimsical attitude. The iron discipline of the Boarding school is not compatible with her strong character. She doesn’t care about the risks she takes to make what she wanted. Used to act depending of her whims, she tries early to impose her will to professors and pupils. NPC’s: Cayetano He’s Ivan and Marcos room-mate. He’s a discreet and happy boy. He’s brave and fair with his friends, always ready to help them. He likes to spend some times to laugh and talk with his best friend, Roque. Roque He’s Ivan and Marcos room-mate. He’s loyal and intelligent but don’t talk a lot. He will do all he can to help his friends to investigate. He is in love with Julia. Paula Paula is Marco’s sister. She’s 6 years old but already really intelligent and mature. Despite his brother tries to hide the reality of their parent’s disappearance, she understand it. She’s very protected by her brother and loves him for that. She becomes great friend with Evelyn with whom she’s in class and in the same room. Hector Hector is the boarding school director. He’s kind and intelligent. His principal objective is to take care of his students. He lives in the boarding school and he’s in love with Elsa even if their relationship doesn’t work very well. Since the disappearance of Marcos and Paula’s parent, he’s their guardian in law. Maria Maria had escaped from the San Antonio’s asylum and has been taken on the boarding school as a cleaner. She’s a brave woman which has never been at school. She came at Laguna Negra to find his son, Ivan. Fermin Fermin is the cooker of the boarding school. He’s an introvert and alone man. In the school, he has a two side life. He does his job as cooker but in the same time he will follow children’s investigation and will help them discreetly. He will fall in love of Maria. Jacinta Jacinta is the governess of the boarding school. She’s strict and perfectionist and wants the school to run properly. She’s the one who knows all the school’s secrets but she doesn’t talk to anyone about that. She will become Maria’s friend. Camilo He’s the Latin teacher, so he often use Latin expressions while speaking. He is quite old and strict so children don’t like him very much. He is also helping Hector and Elsa in some administrative duty. Alfonso Alfonso is the one who start the investigation about the 5 young who disappears. He’s an old and stressful man and tries to warm people about the danger of this school. His disappearance will be the event that will launch investigations. Mateo Mateo is the new Mathematics teacher. He is quite rude with children and very mysterious. GAME MODES INVESTIGATION Examine: When you are in an area that you can inspect more deeply, a magnifying glass icon will appear on the tactile screen. By touching this icon you will go into the investigation mode. The camera angle change to show a close view of the part of the room available for inspection. You will then be able to choose objects to exanimate by selecting them with the cursor with your stylus and touching the magnifying glass icon again or double touch the object with your stylus. To inspect an object will launch different type of action: - A description of the object. - Add the object to your inventory. - Launch a puzzle/enigma to complete. Talk: If there are other characters in the room, get close to them to start talking with them. When you can start talking with someone the dialog icon is displayed, replacing the magnifying glass. (You can’t do both actions in the same time). A simple touch on this icon will make the dialog started. You can play with 5 different characters along the game. Your current playable character physically appears on the top screen with his name on the corner. Same thing for the NPC that you are talking but his name will be display on front of the playable character name (right corner of the top screen) during all the conversation. Touch the tactile screen press A to go through the dialog. Interactivity/ use item In some place your stylus will help you to interact directly with your environment like tape on a door to knock or move bricks from a wall… Items will be all placed into your main inventory where you will also have a picture and a description displayed for each of them. In your quick inventory (eye icon), will be stock all usable objects. When you need to use an object, stay in the interaction zone (magnifying icon displayed) and open your quick inventory, select an object and touch “USE” in your inventory. FEAR You enter this mode when you player is facing a risky or stressful situation. The “Run away” is representative of a very dangerous situation while the “hide” is launch when the player need to be discreet, to not be seen by teachers or other boarding school employees. Run away: When you are in great danger, you will need to run away from a shadow that is trying to catch you. A heart will be displayed on the left corner of the tactile screen. The speed of your heart beating and its color gives you indication of the level of danger. The more the shadow become close to you, the more you heart become black and its beat is accelerated. If you get caught, you will have to start again the run away from the beginning. Hide: You will have to face particular stressful situation where you will need to go to a specific place without being seen by anyone. The game turns to “Hide mode”. Like in the Run away mode, the heart will be displayed on the left corner of the tactile screen. The speed of your heart beating and its color gives you indication of the level of stress of the player. The more the more you get close to someone that must not see you, the more you heart become black and its beat is accelerated. You can walk very close to NPC by using the special “quiet walk”. PUZZLE There are more than 15 puzzles along the game. These puzzles are quick challenges to pass in order to continue forward in the story. You will need to use various capacities to pass them all: Precision, simple interactions, enigma, thinking… MENUS: LANGUAGE SELECTION: You can choose your language before starting the game by taping on the corresponding flag. 5 languages available: English/ Spanish/ German/ French/ Italian. MAIN MENU: Access to 3 different menus: - New game (3 slot available) - Load game - Options LOAD GAME: 3 slot available: select your slot with the stylus. The top screen shows the last room visited before saving and the progression (chapter). OPTIONS: Here you have an access to - Sounds level - Music level - Credits list PHONE: The player can access to his phone at any time along the game to: - Call a friend and ask for help. - Read SMS received. NOTEBOOK/ INVENTORY Main inventory The notebook is the player inventory. All collected object are written here. A picture and a description are displayed on the top screen for each selected object. Quick inventory: The quick inventory shows only usable object such as keys, rope... This inventory is displayed when touching the eye icon on the tactile screen. MAP: Not really a menu, the map can be displayed on the top screen at anytime by pressing the select button or touching the map icon on the tactile screen. A map of the boarding school (ground and first floor) is available as well as the forest area. SAVING Here you can save you game, load a new game or also accessing to the options menu. INGAME MENUS/ ICONS ACCESS QUICK INVENTORY Access with simple touch. DISPLAY MENUS: All ingame menus can be access by pressing the icon below: The icon will turn red when properly activated and menu icons will be displayed on the tactile screen. SELECT MENUS: 1 touch on an icon with select a menu (red highlighting), second touch will validate the selection. SAVING PHONE INVENTORY MAP THE MAP 1st Floor Ground Floor Maid’s room Garret FOREST	Translation - Italian Indice Introduzione In seguito alla misteriosa scomparsa dei loro genitori, il sedicenne Marcos e la sua sorellina Paula arrivano all'internato Black Lagoon. Marcos ed i suoi nuovi amici, Carolina, Victoria, Ivan e Julia, non tarderanno a scoprire che la loro scuola nasconde un terribile passato. Ma... e se non fosse tutto finito? Quando uno dei loro insegnanti scompare senza lasciare tracce cominceranno un'eccitante investigazione che li porterà ad indagare sull'internato e su tutti coloro che vivono e lavorano lì... Qualsiasi indizio potrebbe aiutarli a fare luce sui terribili fatti avvenuti 30 anni prima, ma anche sulla sparizione dei genitori di Marcos e su ciò che sta succedendo ancora oggi. COMANDI DI GIOCO: STILO: Usa lo stilo per muovere il tuo personaggio. CORRI: tieni lo stilo lontano dal personaggio con cui stai giocando. CAMMINA LENTAMENTE: Mantieni lo stilo vicino al tuo personaggio per farlo camminare senza essere notato nella "modalità silenziosa”. PULSANTE L Usalo per correre o per camminare senza essere notato nella "modalità silenziosa”. PULSANTIERA : Muove il personaggio con cui stai giocando START: Apre il menù principale del gioco X: Mostra il menù di inventario rapido. A: Attiva la modalità investigazione o le icone di dialogo quando ti trovi nelle zone appropriate Invia testo durante i dialoghi B: Pulsante indietro SELECT: Mostra la mappa sullo schermo superiore. Personaggi: Personaggi giocabili: Marcos: Giovane, carismatico ed intelligente, Marcos è un adolescente tranquillo che vive una vita serena con i suoi genitori e sua sorella Paula. Ma, dopo la tragica scomparsa dei suoi genitori, la sua vita è destinata a cambiare completamente. Hector, il preside dell'internato, diventa il suo tutore, e si occuperà di lui e sua sorella, mentre l'internato Black Lagoon sarà la loro nuova casa. Gli orfani non dovranno solo affrontare la perdita dei loro genitori, ma anche iniziare una nuova vita in un posto sconosciuto e circondati da estranei. Nonostante abbia solo 16 anni, Marcos dovrà crescere in fretta per prendersi cura della sorellina, e per proteggerla dalla cruda realtà inventa per lei un mondo immaginario e di fantasia. Carolina: Coraggiosa e carismatica, Carolina è abituata ad affrontare situazioni sgradevoli. Come conseguenza, niente che la può spaventare. Sua madre è famosa nella cronaca rosa per i suoi chiacchierati matrimoni e divorzi, cosa che Carolina odia e cerca di nascondere. Affettuosa e leale, ha un grande senso dell'amicizia e del compagnerismo. Il suo passatempo favorito è chiacchierare e scambiarsi pettegolezzi con Victoria, la sua migliore amica e complice. Carolina trascorreva tutto il suo tempo libero nell'internato con Victoria ed Ivan, ma il segreto del Black Lagoon finisce per attirare tutta la sua attenzione. Victoria: È una studentessa applicata che con molti sforzi ha vinto una borsa di studio per studiare nel Black Lagoon. È l'orgoglio della sua famiglia, onesta e studiosa, e, anche se per lei prendere dei voti alti è quasi un'ossessione, non imbroglia mai agli esami. Carolina spera infatti che comportandosi bene potrà aiutare la sua famiglia ad avere un futuro migliore. Anche se a volte Victoria odia il comportamento un po' snob e classita della sua amica e compagna di stanza Carolina, ne vede anche i numerosi pregi e le due ragazze sono molto unite. Ciò nonostante, spesso Victoria si sente come una ragazza povera in un mondo di ricchi. Normalmente seria ed obbediente, Carolina viene assorta a tal punto dal mistero che nasconde l'internato, che comincia a perdere interesse per gli studi. Ivan: È un ragazzo ricco, ribelle ed insubordinato. Ma la sua indifferenza e la sua maniera arrogante di parlare in realtà nascondono una grande mancanza di affetto. Suo padre, un produttore di cinema, è un uomo molto occupato che non sa fare di meglio che supplire a questa mancanza d'affetto facendogli dei regali. È il ragazzo di Carolina, e anche se davanti agli altri finge che non gliene importa niente, in realtà la ragazza è la cosa più simile a una famiglia che ha. Ma l'arrivo di Marcos e l'interesse che mostra nei confronti di Carolina metteranno in evidenza la parte più vulnerabile di Ivan. Julia: Nonostante conosca bene i motivi per cui la madre l'ha mandata al Black Lagoon, non è assolutamente disposta a cambiare il suo carattere altezzoso e incostante.. La ferrea disciplina dell'internato non va con il suo carattere forte e ribelle. È pronta a correre qualsiasi rischio per fare quello che vuole. Abituata ad agire secondo i suoi capricci, presto cerca di imporre la sua volontà su alunni e professori. Personaggi non giocabili: Cayetano: È uno dei compagni stanza di Ivan e Marcos. È un ragazzo riservato e allegro. È coraggioso e leale, ed è sempre pronto ad aiutare i suoi amici. Gli piace passare il tempo ridendo e scherzando con il suo migliore amico, Roque. Roque: È uno dei compagni stanza di Ivan e Marcos. È leale ed intelligente ma non parla molto. Farà tutto il possibile per aiutare i suoi amici nelle indagini. È innamorato di Julia. Paula: Paula è la sorella di Marcos. Ha 6 anni ma è già molto intelligente e matura per la sua età. Nonostante suo fratello cerchi di nasconderle la verità sulla scomparsa dei loro genitori, capisce tutto. Suo fratello cerca sempre di proteggerla, e per questo lei gli vuole molto bene. Diventa la migliore amica di Evelyn, che è sua compagna di classe e con cui divide la stanza. Hector: Hector è il direttore dell'internato. È un uomo gentile e molto intelligente. Si preoccupa molto per i suoi studenti e si adopera perché stiano bene. Vive nell'internato ed è innamorato di Elsa, anche se la loro relazione purtroppo non va molto bene. In seguito alla scomparsa dei loro genitori diventa il tutore di Marcos e Paula . Maria: Maria è scappata dal manicomio di San Antonio ed è riuscita a farsi assumere come donna delle pulizie nell'internato. È una donna coraggiosa che non ha potuto andare a scuola. È venuta all'internato Black Lagoon per cercare di trovare suo figlio, Ivan. Fermin: Fermin è il cuoco dell'internato. È un uomo introverso e timido. Ma in realtà nella scuola ha una doppia vita. Svolge il suo lavoro come cuoco, ma allo stesso tempo segue le indagini dei ragazzi e li aiuta di nascosto. Si innamorerà di Maria. Jacinta: Jacinta è la governante dell'internato. È abbastanza rigida e perfezionista e si sforza perché nella scuola tutto funzioni alla perfezione. È l'unica a conoscere tutti i segreti della scuola, ma non ne parla con nessuno. Farà amicizia con Maria. Camilo: È il professore di latino, e quando parla usa spesso delle espressioni in latino. È un uomo anziano e severo, e per questo non piace molto ai ragazzi. Inoltre quando può aiuta Hector ed Elsa nell'amministrazione della scuola. Alfonso: Alfonso è il professore che inizia le indagini sui 5 orfani scomparsi 30 anni prima. È un uomo anziano e agitato e cerca di avvertire i ragazzi sui pericoli della scuola. È in seguito alla sua scomparsa che i ragazzi inizieranno le loro indagini. Mateo: Mateo è il nuovo professore di matematica. È abbastanza brusco con i ragazzi ed è un uomo molto misterioso. MODALITÀ DI GIOCO INVESTIGAZIONE Esamina: Quando ti trovi in una zona che può essere esaminata in profondità, sullo schermo tattile apparirà un'icona con una lente d'ingrandimento. Toccando quest'icona entrerai nella modalità investigazione. L'angolo di visione cambierà permettendoti di vedere più da vicino la zona della stanza che si può esaminare in profondità. Sarai quindi in grado di scegliere di esaminare più da vicino gli oggetti che desideri selezionandoli con lo stilo e toccando di nuovo l'icona con la lente d'ingrandimento, o toccando due volte l'oggetto con lo stilo. Quando scegli di esaminare un oggetto potrai realizzare tre tipi di azione: - Leggere la descrizione dell'oggetto. - Aggiungere l'oggetto al tuo inventario. - Aprire un rompicapo o un enigma da risolvere. Parla: Se ci sono degli altri personaggi nella stessa stanza, avvicinati per iniziare a parlare con loro. Quando puoi iniziare a parlare con qualcuno, al posto della lente d'ingrandimento si aprirà l'icona di dialogo . (Puoi comunque realizzare le due azioni contemporaneamente). Tocca l'icona una volta per far iniziare il dialogo. Durante la partita puoi giocare con 5 personaggi differenti. Il personaggio con cui stai giocando è visibile sullo schermo superiore con il suo nome nell'angolo. La stessa cosa succede con i personaggi non giocabili con cui stai parlando, solo che il loro nome apparirà davanti a quello del tuo personaggio (angolo destro dello schermo superiore). Tocca lo schermo tattile o premi il pulsante A per far terminare il dialogo. Interattività / usa gli oggetti In alcuni luoghi potrai interagire direttamente sull'ambiente circostante servendoti dello stilo, come per esempio toccando una porta che devi bussare o togliendo dei mattoni da un muro... Gli oggetti saranno tutti inclusi nel tuo inventario principale, con una foto ed una descrizione dettagliata. Nel tuo inventario rapido (icona con l'occhio), saranno invece conservati tutti gli oggetti che puoi utilizzare. Quando devi usare un oggetto, rimani nella zona interattiva (icona con la lente d'ingrandimento) e apri il tuo inventario rapido, seleziona un oggetto e tocca “USA” sul tuo inventario. PAURA Entri in questa modalità ogni volta che il tuo personaggio si trova in una situazione rischiosa o stressante. “Fuggi via” rappresenta una situazione veramente pericolosa, mentre “nasconditi” viene lanciato quando il personaggio deve essere cauto, per esempio quando non vuole essere visto dai professori o dal personale dell'internato. Fuggi via: Quando sarai in grande pericolo, dovrai scappare per cercare di sfuggire ad un'ombra che ti insegue. Nell'angolo superiore sinistro dello schermo tattile apparirà un cuore. Il colore del cuore e la velocità dei battiti ti indicheranno il livello di pericolo. Più l'ombra si avvicina, più il cuore diventa nero ed il battito accellera. Se sei catturato, dovrai riprendere la fuga dall'inizio. Nasconditi: Dovrai anche affrontare delle situazioni davvero snervanti in cui ti sarà richiesto di andare in un luogo specifico senza essere visto da nessuno. Il gioco passa alla “modalità nasconditi”. Come nella modalità "Fuggi via", nell'angolo superiore sinistro dello schermo tattile apparirà un cuore. Il colore del cuore e la velocità dei battiti ti indicheranno il livello di stress del personaggio. Più ti avvicini a qualcuno da cui non devi assolutamente essere visto, più il cuore diventa nero ed il battito accellera. Puoi passare vicino ai personaggi non giocabili senza essere visto utilizzando la funzione speciale “andatura silenziosa”. ROMPICAPO Durante il gioco dovrai risolvere più di 15 rompicapi. Si tratta di rapide prove che dovrai superare per procedere con la storia e passare di livello. Per risolvere questi rompicapi dovrai utilizzare tutte le tue capacità, dalla logica alla precisione, dall'intelligenza alla semplice interazione. MENÙ: SELEZIONE DELLA LINGUA: Prima di iniziare a giocare seleziona la lingua che desideri toccando la bandiera corrispondente con lo stilo. In tutto ci sono 5 lingue disponibili: inglese / spagnolo / tedesco / italiano. MENÙ PRINCIPALE: Accesso a 3 menù differenti: - Nuova partita (3 posizioni disponibili) - Carica una partita - Opzioni CARICA UNA PARTITA: 3 spazi disponibili: seleziona lo spazio che desideri con lo stilo. Lo schermo superiore mostra l'ultima stanza in cui ti trovavi al momento del salvataggio e la progressione del capitolo. OPZIONI: Qui puoi accedere a - Volume degli effetti sonori - Volume della musica - Titoli di coda TELEFONO: In qualsiasi momento della partita il giocatore può usare il telefono per: - Chiamare un amico per chiedergli aiuto. - Leggere gli SMS ricevuti. QUADERNO/ INVENTARIO Inventario principale Il quaderno è l'inventario del giocatore. Qui vengono scritti tutti gli oggetti raccolti del giocatore. Sullo schermo superiore verrà mostrata una foto ed una descrizione di tutti gli oggetti selezionati. Inventario rapido: L'inventario rapido mostra solo gli oggetti che puoi usare, come delle chiavi, una corda... Per aprire questo inventario tocca l'icona dell'occhio sullo schermo tattile. MAPPA: Non si tratta di un menù vero e proprio. Per consultare la mappa premi il pulsante select o tocca l'icona della mappa sullo schermo tattile, la mappa apparirà sullo schermo superiore. Sono disponibili una piantina dell'internato ed anche una mappa dettagliata della zona del bosco. SALVA Qui puoi salvare una partita, caricarne una nuova o accedere al menù opzioni. MENÙ INTERNI DI GIOCO / ACCESSO MEDIANTE ICONE INVENTARIO RAPIDO Accedi con un semplice tocco. MOSTRA MENÙ: Puoi accedere a tutti i menù interni del gioco toccando l'icona nella parte inferiore dello schermo: Una volta attivata correttamente, l'icona diventa rossa e le icone dei menù appariranno sullo schermo tattile. SELEZIONE DI MENÙ: 1 semplice tocco selezionerà un menù (verrà evidenziato in rosso), ed un secondo tocco confermerà la selezione. SALVA TELEFONO INVENTARIO MAPPA LA PIANTINA Primo piano Pianterreno Stanza delle domestiche Soffitta BOSCO
English to Italian: Manuale Crazy Circus General field: Other Detailed field: Games / Video Games / Gaming / Casino
Source text - English Crazy Circus Manual Crazy Circus Manual Contents Introduction Your father’s circus has been in decline for years. The competition has gotten a lot tougher and your old man isn’t as young as he used to be. So now your time has come - he trusts you to take over the Crazy Circus and step into his shoes! It’s your task to guide the whacky performers through their 14 crazy stunts and restore the glory and fame of the Crazy Circus! Controls The menus are controlled with the stylus. The controls of the acts and the orientation of the Nintendo DS (i.e. whether the Nintendo DS is held normally or like a book) are specific to each act and explained later. To Begin First, you need to create a profile. There are four profile slots available in total. To create a new profile select one of the balloons, enter the name you want and select whether you are left or right handed. The game automatically saves your progress. To continue your circus career at a later point, just load your profile. If you want to change the active profile during the game, go to the Main Menu and click the arrow on the bottom left corner of the Touch Screen to return to the Select Profile screen. Game Modes Crazy Circus features three different game modes: Story Mode, Arcade Mode and Party Game. Story Mode In the Story Mode you’ll take the role of the Manager of the Crazy Circus and begin to restore it to its former fame and glory. At first you have only few acts in the circus. As your circus travels around the world performing the acts, bigger audiences will attend the shows and new performers will join the troupe. The ultimate goal is to get to perform in the legendary Las Vegas circus competition and maybe win it! Beware however, there are others after the grand prize too and they will do everything to remove any serious competition… Arcade Mode The Arcade Mode is all about trying to achieve a high score. You can select any of the 14 acts anytime and try to beat your previous score. Party Game a.k.a. Multiplayer Mode Who is the best circus performer around? Find out by playing a Party Game in which 2-4 players can match their skills against each other on the same Nintendo DS console in hot seat multiplayer mayhem. The hot seat multiplayer works as follows: after one player has finished an act, he or she passes the Nintendo DS console on to the next player and so on - until all have had their turn. Achievements When you play the game in Story Mode or Arcade Mode, you can unlock Achievements by either playing an act for the first time in the Story Mode or scoring a high score in either mode. If you unlock an Achievement, it can be viewed from “The Cast” under the Extras Menu. It is not possible to unlock achievements by playing a Party Game. The Acts Cake Fight Try to hit those fast moving clowns with tasty cakes. Use your stylus to grab a cake on the Touch Screen, pull it down, take aim and lift the stylus. The cake will hurl through the air and, if your aim was right, hit a clown smack in the face. The farther away a clown is the more points you get when you hit him with a cake. Be careful though, the clowns throw cakes back at you! When you see a cake coming, press and hold any button except Select or Start to duck behind the cover. If you get hit by a cake you lose one of your 3 lives. In the story mode you receive a bonus for any lives you still have left after the game’s 60 second time limit has run out. Chariot Racing Compete against other chariot racers and be the first to cross the finish line. You control the chariot with the Control Pad: press up to move up on the lanes and down to move down. Try to avoid bumping into the obstacles and other racers on the lanes. However, when you see an apple juice can, collect it. It will give you some extra speed and score. You start the game with 3 lives and will lose one for every obstacle you run into. Be careful, this includes your opponents, so don’t bump into the other chariots! For every life you have left when you finish the game you get a bonus. Chinese Pole Build a tall tower using the Chinese acrobats as building blocks. On the top screen you see a parrot carrying an acrobat. By tapping the Touch Screen the parrot releases the acrobat. Try to time the release so that the acrobat lands on top of the topmost acrobat on the Touch Screen. The more perfect the landing, the more points you gain. Consecutive perfect landings give you a score multiplier. You always start the game with three lives, but in the story mode the game also has a time limit of 60 seconds. For every life you have left when the time limit is up you receive a bonus. High Dive Fly through loops and land in a barrel full of water. Tap the Touch Screen with the stylus to get him going. Then keep the stylus pressed down and move it left and right to steer Hans. Guide Hans through the hoops and at the end, land in the water barrel. Try not to collide with the rims of the hoops because every collision will cost you one life. You start the game with 3 lives. Horse Shoe Throwing How good is your aim? Keep the stylus on the screen to aim and lift it at the right time to throw the horse shoes at the wheel. Try to hit close to Betty-Sue but whatever you do, don't hit her! She might get a bit annoyed and you also lose one of your 3 lives. Hitting the highlighted sector on the wheel doubles the score for this throw. The game has a time limit of 60 seconds. Any lives you still have left when the game is over will give you a bonus. Human Cannonball Soar through the air dodging obstacles and collecting stars. Tap the Touch Screen with the stylus to start the countdown. Once Nigel is in the air you can gain altitude by touching and holding the stylus on the Touch Screen and doing rapid up and down movements. Try to fly as far as possible. Collect the yellow and blue stars for bonus points but avoid colliding into the obstacles and ground because this will end the game – you only have one life in this game. Juggling How many balls can you keep in the air by juggling them? To throw a ball just grab it with the stylus when it is near your hand and toss it up (high arc), diagonally (medium arc) or towards the other hand (low arc). To add more balls, do a downward swipe with the stylus above either hand. You can also use the buttons to juggle the balls. Here’s the button controls: Left Hand Function Right Hand L Button New item R Button Control Pad Up High arc X Button Control Pad Right Medium arc Y Button Control Pad Right Low arc B Button The more balls you can juggle, the more points you gain. The game has a time limit of 60 seconds. Monkey Bros. Bounce the monkeys on a see-saw and collect the fruits. Tap the Touch Screen with the stylus or press any button to launch a monkey. Then touch and hold the see-saw with the stylus and drag it left or right. You can also use the Control Pad to move the see-saw. Move the see-saw so that the flying monkey lands on the upper side of the see-saw. The more fruits you collect, the higher the monkeys will jump. You can flip the see-saw by pressing any button except Select, Start and Control Pad Left and Right. If you fail to catch the monkey with the upper side of the see-saw you lose one life. You start the game with 3 lives. If you clear the screen that means you have collected all available fruits you get a special bonus. The fruits will reappear over time. Moto Bear Be a death defying darebear and jump over as many cars as you can with a motorbike. Tap the bottom screen with the stylus when the speedometer is at its highest to start. To jump, tap the screen at the end of the ramp. During the flight, keep Oleg in balance by rotating him with the stylus when needed. Make sure he lands in level, rear wheel first. Jump as far as you can. You can skip the intro sequence (Oleg driving to the starting point) by tapping the Touch Screen. You can get a bonus from each part of the jump: Revving, Jumping, Air and Landing: Rev Bonus Jump Bonus Air Bonus Landing Bonus [insert the rev bonus icon] [insert the jump bonus icon] [insert the air bonus icon] [insert the landing bonus icon] Awarded from top RPM at the start. Awarded from a precise jump. Awarded from keeping Oleg in stylish pose in the air. Awarded from a stylish landing: front wheel slightly upper than the rear wheel. Plate Twirling Accelerate the wobbling plates and complete the tables as quickly as possible. To spin a plate, do stroking motions over a plate with the stylus on the Touch Screen either from left to right or right to left. Slower plates wobble more and require more spinning. Don’t let the plates slow down too much or they will fall! You start the game with 5 lives and every plate falling down costs one life. Seal Volleyball Play a game of volleyball with the seal girls and dazzle the audience. Use the ControlPad to move the seal left and right and return the ball by bouncing it with the seal's nose. You can aim where you bounce the ball with the buttons: Y button aims left, X button aims center and A button aims right. Here’s the trick: you must keep the ball in play as long as you can but when you feel like it, you must try to get the ball past the opponent. The longer you can keep the ball in play and win a round at the end, the more score you gain. You start the game with 5 lives. If you don’t return the volleyball you lose one life. Trampoline Jump high with Hans and perform tricks in the air. To jump higher and higher, tap the Touch Screen with the stylus when Hans is on the trampoline. When Hans is in the air, draw different gestures with the stylus on the Touch Screen to make Hans do tricks. Here’s a list of the tricks: Trick Name Gesture Gesture Trick Name Forward Flip Backward Flip Backward Somersault Forward Somersault Pirouette Left Pirouette Right Run Left Run Right Cartwheel Left Cartwheel Right Performing the tricks shown in the beginning of each jump gets you score multipliers. The first trick you do from the list provides a 2x multiplier, the second one a 3x multiplier and the third one a 4x multiplier. The more tricks you can perform within the time limit the more points you will gain. However, you must be upright when landing on the trampoline or Hans will go flying out of the screen. This game has a time limit of 60 seconds. Trapeze Swing your parrot through a trapeze course. First, turn the Nintendo DS console sideways like a book. To make the parrot jump for the next trapeze, tap on the Touch Screen with the stylus. Try to catch the next trapeze either with the beak or the legs. If another parrot is going to catch you, you must match beak to beak and legs to legs. You can rotate the parrot in the air by keeping the stylus pressed down and making rotating motions. Try to reach the end of the course. You can gain score multipliers by making swift somersaults in the air, but don’t tumble too long or you won’t be able to catch the next trapeze! You start the game with 3 lives and if you fail to catch the next trapeze you lose one life. The game has a time limit of 60 seconds. Unicycle Monkey Keep the monkey balanced to make him play the cymbals. Touch the Touch Screen with the stylus to get the monkey going and rotate the wheel by keeping the stylus pressed down to keep the monkey upright. You have to adjust the speed of the rotating accordingly in the uphills and downhills. The longer the monkey is upright, the faster he will bash the cymbals and the more points are gained. You start the game with 3 lives and every time the monkey fails to keep the balance and touches the ground you lose one life. Extras Menu In the Extras Menu you can change options of the game, view unlocked content, watch unlocked cutscenes and view the credits. Options Change the handedness and also the music and sound effect volume levels. The Cast This is the place where you can view the Achievements you have unlocked. Story This is the place where you can watch the cutscenes you have unlocked. Credits View the development team behind the Crazy Circus. Credits	Translation - Italian Manuale Crazy Circus Crazy Circus Manuale Indice Introduzione Da anni il circo di tuo padre è in declino. La concorrenza si fa sempre più aspra ed il tuo vecchio non è più giovane come una volta. Finalmente è arrivato il tuo turno: lui ha fiducia in te e vuole che tu assuma il controllo del Crazy Circus e prenda il suo posto! Il tuo compito è quello di guidare gli strampalati artisti di circo nelle loro 14 folli acrobazie e di ristabilire la gloria e la fama del Crazy Circus! Comandi Naviga nei menù con l'apposito stilo. I comandi delle mosse, e l'orientazione in cui bisogna mantenere la console Nintendo DS (in posizione normale o come se fosse un libro) sono specifici per ogni gioco e sono spiegati più avanti. Per cominciare Per prima cosa, devi creare un nuovo profilo. È possibile registrare fino a 4 diversi profili di gioco. Per creare un nuovo profilo seleziona uno dei palloncini, introduci il nome che vuoi e scegli se sei destro o mancino. Il gioco salverà automaticamente tutti i tuoi progressi. Puoi continuare la tua carriera nel circo quando vuoi, per farlo devi solo caricare il tuo profilo. Per cambiare il profilo attivo durante una partita, vai al Menù principale, tocca la freccia nell'angolo inferiore sinistro del touch screen e così ritornerai allo schermo di selezione del profilo. Modalità di gioco Crazy Circus ha tre differenti modalità di gioco: modalità Storia, modalità Arcade e modalità Squadra. Modalità Storia Nella modalità Storia sarai il direttore del Crazy Circus ed inizierai a cercare di recuperare la fama e la gloria perdute del circo. All'inizio nel circo ci sono solo pochi numeri. Ma mano a mano che il circo viaggia per il mondo realizzando i suoi spettacoli, il pubblico diventerà sempre più numeroso, e nuovi artisti si uniranno alla compagnia. L'obiettivo finale è quello di riuscire a partecipare alla leggendaria competizione circense di Las Vegas e cercare di vincerla! Ma fa attenzione: non sei il solo ad ambire al gran premio ed alcuni sono disposti veramente a tutto pur di vincere il concorso... Modalità Arcade Nella modalità Arcade conta solo il punteggio. In qualsiasi momento puoi selezionare uno dei 14 numeri circensi e cercare di superare il punteggio che hai realizzato in precedenza. Modalità Squadra a.k.a. Modalità Multiplayer Chi è il più bravo artista circense in circolazione? Scoprilo giocando nella modalità Squadra in cui da 2 a 4 giocatori possono sfidarsi in eccitanti "hot seat" a più giocatori giocando sulla stessa console Nintendo DS . Le "hot seat" a più giocatori funzionano così: dopo che un giocatore ha finito di giocare, passa la console Nintendo DS al giocatore successivo e così via, finché non avranno giocato tutti. Contenuti speciali Se giochi una partità nelle modalità Storia o Arcade, puoi sbloccare i contenuti speciali realizzando un numero per la prima volta nella modalità Storia o ottenendo un punteggio alto in una qualsiasi delle due modalità. Se sblocchi un contenuto speciale, lo potrai vedere nel menù "Cast” che si trova sotto il menù degli Extra. Non è possibile sbloccare nessuno dei contenuti se si gioca in modalità Squadra. I numeri Lotta di torte Colpire con delle deliziose torte i clown che corrono davanti a te. Usa lo stilo per afferrare una torta sul touch screen, trascinala giù, prendi la mira e rilascia lo stilo. La torta sarà lanciata in aria e, se hai preso bene la mira, colpirà un clown in faccia. Più lontani sono i clown, più punti ottieni quando li colpisci con una torta. Ma fa attenzione: anche i clown lanciano indietro le torte! Quando vedi arrivare una torta, tieni premuti tutti i bottoni eccetto Select o Start per metterti al riparo. Se ti colpisce una torta perdi una delle 3 vite in tuo possesso. Nella modalità Storia allo scadere del limite dei 60 secondi di gioco riceverai un bonus per ogni vita in tuo possesso. Corsa in calesse Competi contro gli altri corridori della corsa in calesse e sii il primo a tagliare il traguardo. Contolla il tuo calesse con la pulsantiera in su o in giù per muoverti in su o giù attraverso i sentieri. Cerca di evitare di andare a sbattere contro gli ostacoli o gli altri avversari che sono sui sentieri. Ma se vedi una lattina di succo alla mela, raccoglila. Ti darà della velocità extra e aumenterai il tuo punteggio. All'inizio del gioco hai 3 vite. Ogni volta che colpisci un ostacolo perdi una vita. Fai attenzione, perché ciò include i tuoi avversari, quindi non urtare contro gli altri calessi! Alla fine della partita riceverai un bonus per ogni vita ancora in tuo possesso. Palo cinese Costruisci una torre utilizzando gli acrobati cinesi come blocchi da costruzione. Sullo schermo superiore vedrai un pappagallo che sorregge un acrobata. Quando tocchi il touch screen il pappagallo lascia andare l'acrobata. Cerca di calcolare il momento giusto in cui liberare l'acrobata in modo che atterri giusto in cima all'ultimo acrobata sul touch screen. Più perfetto sarà il tuo atterraggio, più punti vincerai. Se realizzi degli atterraggi perfetti consecutivi moltiplicherai il tuo punteggio. All'inizio del gioco hai sempre tre vite, ma nella modalità Storia la partita ha anche un limite di tempo di 60 secondi. Alla fine del limite di tempo riceverai un bonus per ogni vita in tuo possesso. In picchiata Vola attraverso gli anelli e cadi in un barile pieno d'acqua. Tocca il touch screen con lo stilo per far partire Hans. Quindi mantieni lo stilo premuto in basso e muovilo a destra e a sinistra per farlo girare. Guida Hans attraverso gli anelli e alla fine del percorso fallo atterrare nel barile d'acqua. Cerca di non colpire i bordi degli anelli perché ogni volta che lo fai perderai una vita. All'inizio della partita hai 3 vite. Lancio del ferro Hai una buona mira? Mantieni lo stilo sullo schermo e sollevalo nel momento giusto per tirare i ferri di cavallo sulla ruota. Cerca di lanciare il ferro vicino a Betty-Sue ma evita assolutamente di colpirla! Potrebbe infastidirsi ed inoltre perderai una delle tue 3 vite. Se riesci a colpire la sezione evidenziata sulla ruota raddoppierai il punteggio valido per quel lancio. La partita ha un limite di tempo di 60 secondi. Alla fine del limite di tempo riceverai un bonus per ogni vita in tuo possesso. L'uomo Cannone Vola in aria schivando gli ostacoli e raccogliendo stelle. Tocca il touch screen con lo stilo per iniziare il conto alla rovescia. Quando Nigel è in aria puoi farlo volare più in alto toccandolo e mantenendo lo stilo sul touch screen e realizzando dei rapidi movimenti in su e in giù. Cerca di volare il più lontano possibile. Raccogli le stelle gialle e blu per ottenere dei punti bonus, ma evita di colpire gli ostacoli o di cadere per terra perché la partita finirà subito: in questo gioco hai solamente una vita. Giocoliere Quante palle puoi riuscire a mantenere in aria facendo il giocoliere? Per lanciare in aria una palla devi solo afferrarla con lo stilo quando è vicina alla tua mano e trascinarla in alto (curva alta), in diagonale (curva media), o verso l'altra mano (curva bassa). Quando vuoi aggiungere una palla in più strofina lo stilo verso il basso su tutte e due le mani. Per mantenere le palle in aria puoi anche utilizzare i pulsanti. Ecco i comandi associati ai pulsanti: Mano sinistra Funzione Mano destra Pulsante L Nuovo strumento Pulsante R Pulsantiera in su Curva alta Pulsante X Pulsantiera a destra Curva media Pulsante Y Pulsantiera a destra Curva bassa Pulsante B Più palle riesci a mantenere in aria, più punti vinci. La partita ha un limite di tempo di 60 secondi. Fratelli primati Fai rimbalzare le scimmie sull'altalena e raccogli la frutta. Tocca il touch screen con lo stilo o premi qualsiasi pulsante per lanciare una scimmia. Con lo stilo tocca l'altalena e quindi tienilo premuto per trascinarla a destra o a sinistra. Per muovere l'altalena puoi anche utilizzare la pulsantiera . Muovi l'altalena di modo che la scimmia volante atterri sempre sulla parte superiore dell'altalena. Più frutta raccogli, più in alto salterà la scimmia. Puoi spingere l'altalena premendo qualsiasi pulsante eccetto Select, Start e la Pulsantiera a destra e a sinistra. Se sbagli a prendere la scimmia con la parte superiore dell'altalena perdi una vita. All'inizio della partita hai 3 vite. Se lo schermo rimane vuoto vuol dire che hai raccolto tutta la frutta disponibile ed ottieni un bonus speciale. I frutti continueranno a comparire finché non si esauriscono. Orso in moto Sii un orso temerario e sfida la morte saltando il maggior numero di automobili che puoi in sella ad una motocicletta.. Per iniziare, tocca lo schermo inferiore con lo stilo quando l'indicatore di velocità è al massimo. Per saltare, tocca lo schermo alla fine della rampa. Durante il volo, tieni Oleg in equilibrio facendolo girare con lo stilo quando è necessario. Assicurati che atterri sul piano e che tocchi il suolo con la ruota posteriore. Salta più lontano che puoi. Puoi saltare l'introduzione (Oleg che guida fino al punto di partenza) toccando il touch screen. Puoi ottenere un bonus in ciascuna parte del salto: accelerando, saltando, in aria e atterrando: Bonus Accelerazione Bonus Salto Bonus Aria Bonus Atterraggio [insert the rev bonus icon] [insert the jump bonus icon] [insert the air bonus icon] [insert the landing bonus icon] Assegnato per il massimo numero di giri al minuto alla partenza. Assegnato per un salto preciso. Assegnato per mantenere Oleg in aria in una posa elegante. Assegnato per un atterraggio di classe: ruota anteriore leggermente più in alto rispetto a quella posteriore. Piatti cinesi Fai girare più velocemente i piatti traballanti e completa le tavole il prima possibile. Per far ruotare un piatto, fai strisciare leggermente lo stilo sul touch screen in senso orizzontale da sinistra verso destra o da destra verso sinistra. I piatti più lenti traballano di più e hanno bisogno di più velocità. Non devi fare rallentare troppo i piatti o cadranno! All'inizio del gioco hai 5 vite. Ogni volta che fai cadere un piatto perdi una vita. Foca in campo Gioca una partita di pallavolo con le signorine foche e stupisci il pubblico. Usa la pulsantiera per muovere la foca a destra e a sinistra e rilancia la palla facendola rimbalzare sul naso della foca. Puoi mirare dove fai rimbalzare la palla con i pulsanti: il pulsante Y manda la palla a sinistra, il pulsante X al centro ed il pulsante A a destra. Il trucco è questo: devi cercare di mantenere in gioco la palla il più possibile ma, quando ne hai voglia, devi cercare di tirare la palla al tuo avversario di modo che non riesca a prenderla. Più a lungo riesci a mantenere la palla in gioco, ed anche a vincere un set alla fine, più punti vincerai All'inizio della partita hai 5 vite. Se non rilanci la palla perdi una vita. Trampolino Salta in alto con Hans ed esegui delle acrobazie in aria. Per saltare più in alto, tocca il touch screen con lo stilo quando Hans si trova sul trampolino. Quando Hans è in aria traccia diversi movimenti con lo stilo sul touch screen per fargli fare delle acrobazie. Ecco un elenco delle acrobazie: Nome dell'acrobazia Movimento Movimento Nome dell'acrobazia Capriola in avanti Capriola indietro Salto mortale indietro Salto mortale in avanti Piroetta a sinistra Piroetta a destra Corsa a sinistra Corsa a destra Ruota a sinistra Ruota a destra Se riesci a realizzare le acrobazie descritte all'inizio di ogni salto, moltiplichi il tuo punteggio. La prima acrobazia della lista che realizzerai moltiplicherà i tuoi punti per 2, la seconda li moltiplicherà per 3, e la terza per 4. Più acrobazie riesci a realizzare nei limiti di tempo, più punti vinci. Tuttavia assicurati di atterrare dritto sul trampolino, o Hans volerà fuori dallo schermo. Questo gioco ha un limite di tempo di 60 secondi. Trapezio Fai dondolare il tuo pappagallo attraverso il percorso di trapezi. Per prima cosa, gira la tua console Nintendo DS di lato come se fosse un libro. Per far saltare il pappagallo sul trapezio successivo, tocca il touch screen con lo stilo. Cerca di afferrare il trapezio successivo con il becco o con le zampe. Se sul trapezio c'è un altro pappagallo, devi far unire il becco con il becco e le zampe con le zampe. Puoi far ruotare il pappagallo in aria mantenendo lo stilo premuto verso il basso ed eseguendo dei movimenti circolari. Cerca di raggiungere la fine del percorso. Puoi ottenere dei punti extra facendo delle rapide capriole nell'aria, ma non esagerare con le acrobazie o non sarai capace di afferrare il trapezio successivo! All'inizio della partita hai 3 vite. Se sbagli ad afferrare uno dei trapezi perdi una vita. La partita ha un limite di tempo di 60 secondi. Monociclo Mantieni la scimmia in equilibrio per farle suonare i piatti. Tocca il touch screen con lo stilo per far partire la scimmia e fai girare la ruota mantenendo lo stilo premuto verso il basso per mantenere la scimmia in equilibrio. Devi regolare la velocità di rotazione a seconda se è in salita o in discesa. Più a lungo riesci a mantenere la scimmia dritta, più velocemente suonerà i piatti e più punti guadagnerai. All'inizio della partita hai 3 vite ed ogni volta che la scimmia perde l'equilibrio e tocca per terra ne perdi una. Menù Extra Nel menù Extra puoi cambiare le opzioni di gioco, visionare i contenuti sbloccati, guardare le scene di intermezzo sbloccate e vedere i titoli di coda. Opzioni Cambia la mano utilizzata ed anche il livello del volume della musica e degli effetti sonori. Il Cast Qui puoi vedere i Contenuti speciali che hai sbloccato. Storia Qui puoi vedere le scene di intermezzo che hai sbloccato. Riconoscimenti Conosci lo staff responsabile dello sviluppo di Crazy Circus. Riconoscimenti
Spanish to Italian: BEVERAGE MACHINE E FOOD MACHINE - ITALIANO General field: Other Detailed field: Advertising / Public Relations
Source text - Spanish BEVERAGE MACHINE Y FOOD MACHINE ITALIANO Bta. 2009, una de las ferias europeas más importantes del sector de maquinaria y tecnología para la alimentación Del 11 al 15 de mayo de 2009, el salón Bta ,Barcelona tecnologías de la alimentación, reunirá en el recinto Gran Vía de Fira Barcelona a la tecnología, maquinaria de proceso y producto alimentario intermedio para la industria de la alimentación y las bebidas. Para complementar su oferta, Bta se celebrará simultáneamente con el Salón Internacional del Embalaje, Hispack 2009. El proyecto atraerá a más de 60.000 visitantes, 3.500 expositores en un total de 90.000m2 de superficie. Profesionales de todos y cada uno de los sectores de la alimentación y bebidas tienen una cita con una de las ferias de maquinaria, tecnología e ingredientes para la industria alimentaria más importante de toda Europa. Equipos para todos los procesos alimentarios, de frío industrial y comercial; sistemas de control de calidad, de limpieza, higiene, seguridad y protección medioambiental; maquinaria de envase y embalaje; productos funcionales; aditivos alimentarios; coadyuvantes tecnológicos… La variedad de la oferta presente en Bta & Hispack ha dado origen a un modelo ferial pionero en España. El proyecto Hispack & Bta está apostando enérgicamente en materia de internacionalización tendiendo lazos en países más próximos cultural y geográficamente como Marruecos, Túnez, Argelia, Egipto, Portugal, Francia y los países de América Latina de cercanía idiomática. Si bien, Bta Hispack es un certamen de gran atractivo para el visitante a nivel mundial donde encontrar todo lo que necesita para su proceso de fabricación, descubrir las últimas tendencias, nuevos productos y maquinarias, establecer relaciones comerciales de interés, etc. Bta en tres salones La amplia oferta presente en Bta se distribuye en diversas zonas monográficas de exposición: Tecnoalimentaria, Salón internacional de maquinaria y tecnología para la industria y el comercio alimentario en general; Tecnocárnica, es el Salón internacional de maquinaria, tecnología, equipamiento y suministros para la industria cárnica y afines e Ingretecno, Salón internacional de Producto Alimentario Intermedio para la industria alimentaria.	Translation - Italian BEVERAGE MACHINE E FOOD MACHINE - ITALIANO Bta. 2009, una delle fiere europee più importanti del settore dei macchinari e delle tecnologie per l’alimentazione La tecnologia sarà la grande protagonista del salone Bta, Barcellona tecnologie dell’alimentazione, che si celebrerà dall’11 al 15 maggio 2009 nel recinto Gran Vía della Fira de Barcelona, riunendo insieme macchinari per il trattamento degli alimenti e prodotti alimentari intermedi per l’industria dell’alimentazione e delle bevande. Inoltre, Bta sarà celebrato in concomitanza con Hispack 2009, Salón Internacional del Embalaje, ossia il “Salone Internazionale dell’Imballaggio”, completando ed arricchendo ulteriormente l’ampia offerta dell’esposizione. Il progetto riunirà più di 60.000 visitatori e 3.500 espositori in una superficie totale pari a 90.000m². I professionisti di tutti i settori dell’alimentazione e delle bevande hanno un appuntamento imperdibile con una delle fiere di macchinari, tecnologie ed ingredienti per l’industria alimentare più importante di tutta Europa Macchine per tutti i tipi di trattamento degli alimenti, di refrigerazione industriale e commerciale; sistemi di controllo di qualità, di pulizia, igiene, sicurezza e protezione ambientale; macchinari per il confezionamento e l’imballaggio; prodotti funzionali; additivi alimentari; coadiuvanti tecnologici... La varietà dell’offerta presente a Bta & Hispack ha dato origine ad un vero e proprio modello fieristico pioniere in Spagna. Il progetto Hispack & Bta punta in maniera decisiva sull’internazionalizazzione, stabilendo vincoli con i paesi più prossimi sia culturalmente che geograficamente come il Marocco, la Tunisia, l’Argelia, l’Egitto, il Portogallo, la Francia, ma anche con i paesi dell’America Latina, di evidente vicinanza linguistica. Ciò nonostante, Bta Hispack è un avvenimento di grande interesse per i visitatori di tutto il mondo, che qui potranno trovare tutto quello di cui hanno bisogno per i processi di fabbricazione, scoprire le ultime tendenze, i prodotti ed i macchinari più nuovi, stabilire relazioni commerciali d’interesse, ecc. Bta in tre saloni L’ampia offerta presente a Bta, Barcellona Tecnologie Alimentari, sarà distribuita in tre zone monografiche di esposizione: Tecnoalimentaria, Salone internazionale dei macchinari e della tecnologia per l’industria ed il commercio alimentare in generale; Tecnocárnica, Salone internazionale di macchinari, tecnologia, attrezzature e forniture per l’industria delle carni ed affini, e Ingretecno, Salone internazionale dei Prodotti Alimentari Intermedi par l’industria alimentare.

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I am an Italian philologist devoted to translation and language teaching with more than 12 years of experience as a freelance technical translator. My love for informatics, Internet and new technologies led me to specialize in software localization, website localization and video game localization. I am very passionate in my job, but I am also organized, flexible and able to meet deadlines in a fast paced environment. I am very accurate and I have a keen eye for detail. My working language pairs are: English to Italian and Spanish to Italian.

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