jde o předání podniku interně členovi rodiny nebo externí třetí osobě
"PLANUNG UND ABLAUF DER EXTERNEN NACHFOLGE
~ Zeitpunkt, Zeitplanung und Verkaufsablauf
Ein gibt keinen objektiv richtigen Zeitpunkt für die Unternehmensnachfolge. Gemäß der so genannten
Rating-Kriterien der Banken sollte die Nachfolge bis zum 55. Lebensjahr des Unternehmers geklärt sein,
d.h. es sollte eine entsprechende Planung vorliegen. Der Übergabeprozess kann bis zu 5 Jahre und länger
dauern. Dieses sollte bei der Zeitplanung entsprechend berücksichtigt werden. Sofern die Nachfolge
nicht in der Familie geregelt werden kann, ist eine externe Lösung eine Alternative."
"Verkauf an einen Brancheninsider, EXTERNEN DRITTEN 6-18 Monate
• Verkauf an einen Finanzinvestor 3-24 Monate
• Verkauf an das Management / Mitarbeiter 6-60 Monate (oftmals schrittweise)
• Unternehmensübergabe an Familienmitglieder 3-10 Jahre (oftmals schrittweise)
• Finanzierungsdauer der Übernahme von
Antragstellung bis zur Bewilligung durchschnittlich 3 Monate
• Einarbeitungszeit begleitend zusätzlich mit ca. 6-18 Monaten
Das Lebenswerk kann nicht neben dem Tagesgeschäft verkauft werden.
~ Frühzeitig nach vorne schauen
Ab 50 Jahren sollte beim Unternehmer feststehen, ob eine familieninterne Nachfolge möglich ist, oder ein
Verkauf ansteht. Diejenigen, die die Führung übernehmen, sind zu eruieren und der Zeitpunkt des eigenen
Ausscheidens festzulegen. Etwa drei bis fünf Jahre vor der Übergabe sind verbindliche Entscheidungen
zu treffen, Regeln und Projektplan zu vereinbaren und ein angemessener Zeitpunkt zur Einarbeitung
zu berücksichtigen."