Job shadowing es una estrategia de capacitación y desarrollo que consiste en acompañar al ocupante de un puesto de trabajo o cargo durante un periodo determinado, con el fin de observar las actividades y funciones que realiza. Es diferente a una pasantía, ya que implica compartir la experiencia con el ocupante y captar las exigencias y habilidades requeridas para desempeñar el puesto.
También está la opción del verbo sombrar: Dicho de una cosa: Hacer sombra a otra.