Glossary entry (derived from question below)
German term or phrase:
Computer- oder webgestützte Schulung
Italian translation:
Computer Based Training o e-learning (formazione a distanza)
Added to glossary by
Sonia Small
Jan 30, 2005 20:07
19 yrs ago
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German term
Computer- oder webgestützte Schulung
Non-PRO
German to Italian
Tech/Engineering
Computers (general)
IT
Grazie in anticipo per i vostri suggerimenti!
Proposed translations
(Italian)
4 +4 | Computer Based Training o e-learning (formazione a distanza) | Giovanna Graziani |
Proposed translations
+4
25 mins
Selected
Computer Based Training o e-learning (formazione a distanza)
Questi sono i termini che -ahimé - vanno più di moda (l'inglese in questo campo impera) e ti incollo un articolo al riguardo.
In alternativa puoi sempre dire training guidato dal computer e formazione a distanza (o FAD).
Ti incollo poi la definizione di e-learning tratta dal glossario delle nuove prassi di formazione
"Ci sono forse familiari termini del tipo: 'distance learning', 'on line learning', 'EAD/FAD' (educazione/formazione a distanza) o innumerevoli altri; molti di questi hanno significati sovrapposti, ed alcuni esperti addirittura discordano circa la terminologia migliore da utilizzare per ogni tipo di apprendimento assistito dalla tecnologia.
Definiamo 'eLearning' qualsiasi forma d'apprendimento che utilizzi una rete per la trasmissione, l'interazione, o l'agevolazione della didattica. La rete può essere Internet, o una Intranet aziendale. L'apprendimento può avvenire singolarmente (guidato o diretto da un computer), quello che è più conosciuto come CBT (Computer Based Training), o come parte di una classe"
"E-LEARNING
Metodologia didattica che offre la possibilità di erogare contenuti didattici elettronicamente attraverso Internet o reti Intranet. Per l’utente rappresenta una soluzione di apprendimento flessibile, in quanto fortemente personalizzabile e facilmente accessibile. L’utilizzo sistematico e diffuso di tecnologie sempre più potenti e l’evolversi dei bisogni di apprendimento individuali e organizzativi, hanno recentemente condotto al passaggio da una prima generazione di e-learning, identificabile semplicemente con la formazione a distanza (FAD), ad una seconda generazione che offre la possibilità di progettare e gestire in maniera coordinata e centralizzata sistemi di formazione continua collegati con la gestione delle competenze e integrati con i sistemi di knowledge management.
Pur conservando tutti i vantaggi di flessibilità del computer-based training, l'e-learning può anche offrire link a risorse esterne al corso, come e-mail, forum, gruppi di discussione, chat, e usare strumenti di comunicazione sincrona che permettono di partecipare a classi virtuali condotte da un docente o un tutor"
In alternativa puoi sempre dire training guidato dal computer e formazione a distanza (o FAD).
Ti incollo poi la definizione di e-learning tratta dal glossario delle nuove prassi di formazione
"Ci sono forse familiari termini del tipo: 'distance learning', 'on line learning', 'EAD/FAD' (educazione/formazione a distanza) o innumerevoli altri; molti di questi hanno significati sovrapposti, ed alcuni esperti addirittura discordano circa la terminologia migliore da utilizzare per ogni tipo di apprendimento assistito dalla tecnologia.
Definiamo 'eLearning' qualsiasi forma d'apprendimento che utilizzi una rete per la trasmissione, l'interazione, o l'agevolazione della didattica. La rete può essere Internet, o una Intranet aziendale. L'apprendimento può avvenire singolarmente (guidato o diretto da un computer), quello che è più conosciuto come CBT (Computer Based Training), o come parte di una classe"
"E-LEARNING
Metodologia didattica che offre la possibilità di erogare contenuti didattici elettronicamente attraverso Internet o reti Intranet. Per l’utente rappresenta una soluzione di apprendimento flessibile, in quanto fortemente personalizzabile e facilmente accessibile. L’utilizzo sistematico e diffuso di tecnologie sempre più potenti e l’evolversi dei bisogni di apprendimento individuali e organizzativi, hanno recentemente condotto al passaggio da una prima generazione di e-learning, identificabile semplicemente con la formazione a distanza (FAD), ad una seconda generazione che offre la possibilità di progettare e gestire in maniera coordinata e centralizzata sistemi di formazione continua collegati con la gestione delle competenze e integrati con i sistemi di knowledge management.
Pur conservando tutti i vantaggi di flessibilità del computer-based training, l'e-learning può anche offrire link a risorse esterne al corso, come e-mail, forum, gruppi di discussione, chat, e usare strumenti di comunicazione sincrona che permettono di partecipare a classi virtuali condotte da un docente o un tutor"
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