自由译者应掌握的PM技能

stonejohn wrote:

经过这些年与各翻译公司及译员的合作，我觉得 PM 需要具备以下基本素质：
1. 与译员、客户进行友好且有效沟通的能力；2. 熟练使用各种 CAT 工具，能够帮助译员解决简单的问题（高深问题可以由 IT 解决，会增加时间成本）；3. 针对具体项目，能够快速制定流程并合理安排各个流程的相关人员和时间，并控制进度。
欢迎各位补充。谢谢！

jyuan_us wrote:

當一個翻譯干得往往了的事後時候，吃啞巴虧欠的往往是翻譯公司。

[Edited at 2013-11-04 14:17 GMT]

jyuan_us wrote:

是漢語為母語者人工翻譯的，15000字，

我估計是那些什麼什麼之類的國內公司在海外拿稿，再找研一的在校生翻譯的。

這個翻譯公司可真楞。 他們哪有英語語感啊。 查查字典，把一串單詞堆在那裡就完了。 一堆一堆的單詞就交稿了。

這是晒稻穀，哪是翻譯啊。

沒辦法，我的客戶主動提出按我的翻譯費率支付費用。

有些MIDDLEMEN 坑死人不償命。

[Edited at 2013-11-04 14:21 GMT]

Xiaochuan Cao wrote:

9月10日在ProZ上有一场虚拟会议，其中一个讲座是从PM的角度谈译者应该如何有效地与PM合作，对PM的工作内容和程序进行了介绍，我听了挺有收获。可以听录音，链接如下：
http://www.proz.com/virtual-conferences/470/program/8602

Ying Wang wrote:



读了几遍，愣是没看懂。

Ying Wang wrote:



在前段时间的翻译日的网络会议上，终于听到了这段讲座。听完后，对PM的工作的复杂程度唏嘘不已。对一位优秀的PM的管理协调能力，是不得不佩服的。

jyuan_us wrote:



听講座或許讓人少走彎路，但是做久了的人，聽了這種講座就會覺得其實沒什麼用。記得BIN LI 曾在另一個場合，針對別的語境說過的一句話：其實那都是常識。

是的，所以我從來不听講座。

James_xia wrote:



jyuan_us说的很在理！也许出身于企业底层，比较理解企业里的操作人员需要更多的是常识，而不是太高深的理论。企业的高层管理者与战争中的将军一样，大多是实干打拼出来的。

本人一向信实Nike 的那句经典广告词，‘Just do it’，可以把它译成“做，就一个字”。讲座是有经验的行家浅谈自己的从业感受，对于没有多少行业经验的新人还是可以听一下，以资建立感性认识。又，讲座通常带有趣味性，所以对于许多非行业人士也是可以接受的。不如其他同仁是否有类似感觉？就是，如老实按讲座的内容来指导日常操作，似乎有些大而不当。

包括PM在内的行业技能的磨练本就是一个长期过程，至今未听说有那位行家达到登峰造极前没有走过一点弯路的。也许，现实真的存在这样的天才。但这样的事例极少且不具代表性，也不宜效仿。勇于探索，不断总结。理论是自己总结出来的，别人的理论只是磨练过程中顺带的一种印证，并不是我们刻意追求的目标~

Ying Wang wrote:

...
jyuan和James讲得都是过来人的经验之谈。你们当然不用再去听那些讲座，你们自己就能给我们这些新人开讲座了。印象中，James也考虑过做翻译培训的。如果您真的把您多年的从业经验，做成培训资料，那将造福很多译界新人呀！

James_xia wrote:



呵~这些只算是朋友之间的闲聊吧！上月我手上已经正式启动培训项目，和朋友一起投资120万。目前，教委和工商渠道已经建立，地址找了好些地方，尚未看到合适的写字楼。

Ying Wang wrote:



恭喜恭喜！想不到这么快就已经实施了。可否介绍一下，您的培训项目的特色和培训对象是什么呢？看看我是否有缘接受培训。

James_xia wrote:



呵~这些只算是朋友之间的闲聊吧！上月我手上已经正式启动培训项目，和朋友一起投资120万。目前，教委和工商渠道已经建立，地址找了好些地方，尚未看到合适的写字楼。

J.H. Wang wrote:



外语培训的确是一个好市场，大有作为！

James_xia wrote:

多年来的愿望

谢谢！金航。机会和竞争同在，谋事在人，成事在天~

James_xia wrote:

你过谦了！目前我们的培训对象主要是中学生及部分成人，不做翻译方面的培训。 因为，看到你的发贴正好我上周（五天）刚完成的7万字项目，有些感触。这次项目合作涉及，PM2人，翻译8人，客户对时间要求很紧，委实忙了几天，所以顺带谈谈项目管理的感想。